PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI MODERATING VARIABLE : PADA HOTEL DAN RESORT DIKAWASAN BTDC NUSA DUA-BALI

I Made Sudana, 090315075 M (2005) PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI MODERATING VARIABLE : PADA HOTEL DAN RESORT DIKAWASAN BTDC NUSA DUA-BALI. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s2-2006-sudanaimad-1953-tea14_0-k.pdf

Download (399kB) | Preview
[img]
Preview
Text (FULL TEXT)
gdlhub-gdl-s2-2006-sudanaimad-1953-tea14_06.pdf

Download (1MB) | Preview
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Penganggaran partisipatif adalah suatu proses penyusunan anggaran dengan mengikut sert akan manajer bawahan dal am inenvusun dan meneeapkan anggaran yang menjadi tanggungjawab departemennya. Penyusunan anggaran dengan cara demikian dimaksudkan untuk dapat mempengaruhi kinerja manajerial. Hasil penelitian-penelitian sebelumnya mengenai pengaruh penganggaran partisipatif terhadap kinerja manajerial menghasilkan kesimpulan yang tidak konsisten. Ketidak konsistenan hash kesimpulan tersebut kemungkinan disebabkan oleh ada faktor-faktor yang bersifat kondisional yang mempengaruhinya seperti variabel moderator. Penelitian ini meneliti pengaruh penganggaran partisipatif terhadap kinerja manajerial dengan ketidakpastian lingkungan dan komitmen organisasi sebagai moderating variable pada hotel dan resort di kawasan BTDC Nusa Dua-Bali. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penganggaran partisipatif terhadap kinerja manajerial, ketidakpastian lingkungan dan komitmen organisasi memoderasi pengaruh penganggaran partisipatif terhadap kinerja manajerial. Metode pengambilan sampel penelitian menggunakan Simple Random Sampling (acak) berjumlah 63 orang manajer departemen dari 77 manajer departemen yang ada dengan tingkat kesalahan 5%. Data-data mengenai penganggaran partisipatif, kinerja manajerial, ketidakpastian lingkungan, komitmen organisasi, dikumpulkan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada para manajer makanan & minuman, manajer kantor depan, manajer kamar, manajer keuangan & akuntansi, manajer pemasaran, manajer sumber daya manusia, dan manajer mesin. Data-data tersebut sebelum dianalisis telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data dengan menggunakan analisis regresi linier sederhana, dan analisis regresi berganda model interaksi (Moderate Regression Analysis). Uji hipotesis dengan menggunakan: Uji t, merupakan uji partial signifikansi koefisien regresi, Uji F, dan R Square.. Kesimpulan hasil penelitian, penganggaran partisipatif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial, ketidakpastian lingkungan memoderasi pengaruh penganggaran partisipatif terhadap kinerja manajerial, dan komitmen organisasi memoderasi pengaruh penganggaran partisipatif terhadap kinerja manajerial.

Item Type: Thesis (Thesis)
Additional Information: KKB KK-2 TEA. 14/06 Sud p
Uncontrolled Keywords: Penganggaran partisipatif, kinerja manajerial, ketidakpastian lingkungan, komitmen organisasi
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture
T Technology > T Technology (General) > T58.4 Managerial control systems
T Technology > TX Home economics > TX901-946.5 Hospitality industry. Hotels, clubs, restaurants, etc. Food service
Divisions: 09. Sekolah Pasca Sarjana > PSDM
Creators:
CreatorsNIM/NIDN
I Made Sudana, 090315075 MUNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDK/NUP
ContributorBambang Tjahjadi, Dr.,MBA.,AkUNSPECIFIED
ContributorWiwik Supatiwi, Dra.,MBA.,AkUNSPECIFIED
Depositing User: Nn Anisa Septiyo Ningtias
Date Deposited: 2016
Last Modified: 06 Jun 2017 21:14
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/36143
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item