ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI KEPUTUSAN INDIVIDU UNTUK MEMPUNYAI PEKERJAAN TAMBAHAN DI INDONESIA

STELLA HANAMIASARI KRISIDA, 041111040 (2015) ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI KEPUTUSAN INDIVIDU UNTUK MEMPUNYAI PEKERJAAN TAMBAHAN DI INDONESIA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2015-krisidaste-39040-7.abstr-k.pdf

Download (113kB) | Preview
[img] Text (FULL TEXT)
C. 118-15 Kri a.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Fenomena dan keinginan untuk mempunyai pekerjaan tambahan adalah cerminan dari beberapa perubahan output pasar tenaga kerja. Akibat PHK dan pengurangan upah di sektor formal membuat pekerja yang mengalami hal tersebut terpaksa untuk mempunyai lebih dari satu pekerjaan supaya besarnya pendapatan mereka paling tidak kembali mendekati pendapatan sebelumnya. Beberapa data mengindikasikan adanya sebagian kecil yang signifikan dari populasi penduduk Indonesia yang bekerja mengandalkan pekerjaan tambahan, sehingga masih banyak faktor-faktor penentu dan karakteristik yang harus diteliti dari fenomena tersebut. Penelitian ini menggunakan teknik estimasi regresi logit berdasarkan surveirumah tangga nasional terbaru Sakernas dilakukan pada tahun 2014, untuk meneliti faktor-faktor yang memengaruhi keputusan individu untuk mempunyai pekerjaan tambahan di Indonesia. Penelitian ini menjelaskan bukti empiris yang menunjukkan adanya karakteristik individu, lokasi, dan pasar tenaga kerja dalam memengaruhi keputusan individu untuk mempunyai pekerjaan tambahan. Jam kerja dan pendapatan pekerjaan utama secara signifikan mempengaruhi keinginan individu untuk terlibat dalam lebih dari satu pekerjaan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa terlepas dari motif keuangan yang mendorong individu untuk mempunyai pekerjaan tambahan, individu yang mempunyai pekerjaan tambahan karena keterbatasan jam kerja pekerjaan utama juga bisa mengindikasikan gejala dari setengah pengangguran kentara

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 C. 118/15 Kri a
Uncontrolled Keywords: MULTIPLE JOB HOLDING; WORKING HOURS
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Pembangunan
Creators:
CreatorsEmail
STELLA HANAMIASARI KRISIDA, 041111040UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorSri Kusreni, Dr. Hj. , SE., M.SiUNSPECIFIED
Depositing User: sukartini sukartini
Date Deposited: 20 Nov 2015 12:00
Last Modified: 26 Jul 2016 09:06
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/3667
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item