KONFLIK ANTAR ANGGOTA ORGANISASI PENCAK SILAT (Kajian Tentang Dinamika Konflik Antar Anggota Organisasi Pencak Silat di Bojonegoro)

Ratna Azis Prasetyo, 071147006 (2013) KONFLIK ANTAR ANGGOTA ORGANISASI PENCAK SILAT (Kajian Tentang Dinamika Konflik Antar Anggota Organisasi Pencak Silat di Bojonegoro). Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s2-2013-prasetyora-26890-10.abst-k.pdf

Download (177kB) | Preview
[img] Text (FULL TEXT)
gdlhub-gdl-s2-2013-prasetyora-26890-1.full text.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Studi ini bermaksud untuk mengkaji dan memahami konflik antar organisasi pencak silat dari perspektif fungsional konflik, terutama tentang sebab-sebab dan bentuk-bentuk konflik, serta menyangkut dinamika dan dampak konflik antar organisasi pencak silat terhadap kelangsungan organisasi pencak silat. Lokasi penelitian adalah Kabupaten Bojonegoro. Adapun informan yang diwawancara secara mendalam dalam penelitian ini secara keseluruhan berjumlah 14 informan yaitu anggota organisasi pencak silat, tokoh masyarakat yang juga anggota organisasi pencak silat dan aparat penegak hukum. Informan yang menjadi subjek dalam studi ini berasal dari 3 organisasi besar yaitu PSHT, IKS.PI. Kera Sakti dan Pagar Nusa. Studi ini menemukan bahwa konflik antar organisasi pencak silat yang terjadi bukan hanya sekedar bersumber dari klaim atas kebenaran ajaran maupun dendam-dendam sebelumnya, tetapi dipicu oleh sebab-sebab yang realistis seperti kekuasaan dan ekonomi dan non realistis seperti identitas, nilai-nilai dan stereotipe. Kedua jenis konflik ini bisa terjadi secara bersamaan, namun dalam batas-batas tertentu konflik yang terjadi justru memberi dampak positif bagi perkembangan organisasi pencak silat.

Item Type: Thesis (Thesis)
Additional Information: KKB KK - 2 TSO 14/13 Pra k
Uncontrolled Keywords: conflict, conflict functional, pencak silat (Indonesian martial art) organization.
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture
H Social Sciences > HM Sociology > HM(1)-1281 Sociology > HM1001-1281 Social psychology > HM1041-1101 Social perception. Social cognition Including perception of the self and others, prejudices, stereotype
H Social Sciences > HM Sociology > HM(1)-1281 Sociology > HM711-806 Groups and organizations > HM756-781 Community
Divisions: 07. Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Magister Ilmu Sosiologi
Creators:
CreatorsEmail
Ratna Azis Prasetyo, 071147006UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorHotman M. Siahaan, Prof., Dr.UNSPECIFIED
Depositing User: Nn Duwi Prebriyuwati
Last Modified: 09 Aug 2016 08:40
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/37252
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item