ANALISIS PERAN PERSONNEL CONTROL DALAM MENGURANGI MASALAH PERSONAL LIMITATION PADA PEMDA SUMBAWA TERKAIT DENGAN MORATORIUM PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

AHMAD JIBRAIL, 040942052 (2013) ANALISIS PERAN PERSONNEL CONTROL DALAM MENGURANGI MASALAH PERSONAL LIMITATION PADA PEMDA SUMBAWA TERKAIT DENGAN MORATORIUM PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s2-2013-jibrailahm-26954-7.abstr-k.pdf

Download (98kB) | Preview
[img] Text (FULL TEXT)
gdlhub-gdl-s2-2013-jibrailahm-26954-1.full text.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui peran personnel control dalam mengatasi personnel limitation di Pemerintah Daerah Kabupaten Sumbawa terkait dengan moratorium penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil. Desain/Metodologi/Pendekatan Penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif, dalam penelitian ini akan disampaikan penjelasan secara menyeluruh mengenai peran personnel control dalam mengatasi personnel limitation di Pemerintah Daerah Kabupaten Sumbawa terkait dengan moratorium penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil, di mana di dalamnya akan dijelaskan secara naratif akan temuan wawancara dan observasi terhadap informan penelitian, sehingga diharapkan temuan penelitian merupakan temuan yang obyektif. Pemilihan metode studi kasus ini didasarkan pada kenyataan bahwa yang diamati dalam penelitian ini adalah terkait dengan peran personnel control dalam mengatasi personnel limitation di Pemerintah Daerah Kabupaten Sumbawa terkait dengan moratorium penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil. Temuan yang dihasilkan adalah Sesuatu yang signifikan pada Personnel control di Pemda Kabupaten Sumbawa dilakukan melalui program seleksi PNS, baik pada saat penerimaan pendaftaran PNS baru maupun saat redistribusi PNS. Personnel limitation PNS di Pemda Kabupaten Sumbawa meliputi keterbatasan kuantitas dan kualitas. Keterbatasan kuantitas ditunjukkan dari selisih jumlah PNS yang tersedia dengan hasil analisis kebutuhan PNS yang ideal. Keterbatasan kualitas dilihat dari masih adanya PNS yang berpendidikan setingkat SD dan SMP, di mana hal ini tentu berdampak pada kompetensi kognitif dan teknis. Personnel control yang diimplementasikan oleh Pemda Kabupaten Sumbawa berdampak pada personnel limitation, yaitu mampu menyeimbangkan kedua personal dalam membangun penerimaan PNS baru. Implikasi praktis penelitian yakni upaya implementasi personnel control di lingkungan Pemda hendaknya juga bisa dioptimalkan adalah melalui implikasi strategi pelatihan teknis dan fungsional. Pada proses seleksi dan penempatan, maka hendaknya proses seleksi yang dilakukan juga menambahkan tes kemampuan sosial, sehingga bisa diperoleh PNS yang memiliki karakter prososial. Orisinalitas/Nilai Tulisan ini menambah bukti untuk mengetahui sejauh mana studi kasus ini didasarkan pada kenyataan bahwa Personnel control yang diimplementasikan oleh Pemda Kabupaten Sumbawa berdampak pada personnel limitation.

Item Type: Thesis (Thesis)
Additional Information: KKB KK - 2 TEA. 16/13 Jib a
Uncontrolled Keywords: PNS, Personnel control, Personnel limitation, Moratorium, Government District. Sumbawa
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
J Political Science > JS Local government Municipal government
K Law > K Law (General) > K1-7720 Law in general. Comparative and uniform law. Jurisprudence > K(520)-5582 Comparative law. International uniform law > K3440-3460 Civil service. Government officials and employees
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Akuntansi
Creators:
CreatorsEmail
AHMAD JIBRAIL, 040942052UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorSedianingsih, Dr., S.E., M.Si., AkUNSPECIFIED
Depositing User: Nn Duwi Prebriyuwati
Last Modified: 08 Aug 2016 10:59
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/37268
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item