PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT TERHADAP KINERJA DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERAWAT WANITA BAGIAN RAWAT INAP RSUD dr. M. SOEWANDHIE SURABAYA

DIAH MULYASARI, 041211223005 (2015) PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT TERHADAP KINERJA DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERAWAT WANITA BAGIAN RAWAT INAP RSUD dr. M. SOEWANDHIE SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2015-saridiahmu-37140-5.abstr-i.pdf

Download (58kB) | Preview
[img] Text (FULLTEXT)
B.138-15 Sar p.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Perawat wanita menjalani dua peran sekaligus, yaitu sebagai seorang pekerja dan sebagai ibu rumah tangga. Hal ini dapat menimbulkan konflik, yaitu work-family conflict. Timbulnya konflik dalam kedua peran yang harus dijalani tersebut dapat memicu stres kerja pada perawat wanita. Besarnya konflik dan stres kerja yang dialami akan berdampak pada pencapaian kinerja. Tujuan penelitian dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh work-family conflict secara signifikan terhadap stres kerja, pengaruh stres kerja secara signifikan terhadap kinerja, pengaruh work-family conflict secara signifikan terhadap kinerja, pengaruh work-family conflict terhadap kinerja dengan stres kerja sebagai variabel intervening pada perawat wanita. Data penelitian diperoleh dari 87 responden perawat wanita bagian rawat inap RSUD dr. M. Soewandhie yang telah berkeluarga dan memiliki anak. Pertanyaan diberikan dengan melakukan penyebaran kuesioner. Data diuji dengan menggunakan teknik analisis, yaitu path analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work-family conflict berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap stres kerja, stres kerja berpengaruh tidak berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap kinerja, work-family conflict berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap kinerja, dan stres kerja bukan sebagai variabel intervening yang berpengaruh pada work-family conflict terhadap kinerja

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 B 138/15 Sar p
Uncontrolled Keywords: WORK-FAMILY CONFLICT
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsEmail
DIAH MULYASARI, 041211223005UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorHj. Noertjahja Moegni,, Dra.,EC, M.SiUNSPECIFIED
Depositing User: prasetyo adi nugroho
Date Deposited: 05 May 2015 12:00
Last Modified: 26 Jul 2016 06:10
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/3776
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item