PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP ORGANIZATIONAL COMMITMENT MELALUI JOB SATISFACTION KARYAWAN PT. BANK MUAMALAT CABANG SURABAYA

DIAN DWI AYU PARASWATI, 041041010 (2013) PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP ORGANIZATIONAL COMMITMENT MELALUI JOB SATISFACTION KARYAWAN PT. BANK MUAMALAT CABANG SURABAYA. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s2-2013-paraswatid-28849-5.abst-k.pdf

Download (74kB) | Preview
[img] Text (FULL TEXT)
gdlhub-gdl-s2-2013-paraswatid-28849-fulltextk.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah menganalisis signifikansi pengaruh dari Perceived Orgnizational Support ( POS) terhadap Organizational Commitment karyawan serta menganalisis signifikansi pengaruh tidak langsung dari Perceived Orgnizational Support ( POS) terhadap Organizational Commitment melalui Job Satisfaction. Dalam penelitian ini populasi yang digunakan adalah karyawan PT. Bank Muamalat Cabang Surabaya yang terdiri dari 12 divisi kecuali karyawan outsourcing. Sample yang digunakan sebanyak 57 responden dengan teknik pengupulan data melalui kuesioner dan teknik aanalisis menggunakan analisis jalur. Berdasarkan hasil pengujian yang dilakukan bahwa persepsi dukungan organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan sangat signifikan terhadap komitmen organisasional serta Percieved Organizational Support (POS) memiliki pengaruh tidak langsung secara signifikan terhadap organizational commitment dengan kepuasan kerja karyawan.

Item Type: Thesis (Thesis)
Additional Information: KKB KK-2 TSM.29/13 Par p
Uncontrolled Keywords: Percieved Organizational Support (POS), Organizational Commitment ,Job Satisfaction
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
H Social Sciences > HG Finance > HG1-9999 Finance > HG1501-3550 Banking
H Social Sciences > HM Sociology > HM(1)-1281 Sociology > HM711-806 Groups and organizations > HM786-806 Organizational sociology. Organization theory
Divisions: 09. Sekolah Pasca Sarjana > Ilmu Manajemen
Creators:
CreatorsEmail
DIAN DWI AYU PARASWATI, 041041010UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorPraptini Yulianti, Dra.,M.SiUNSPECIFIED
ContributorUNSPECIFIEDUNSPECIFIED
Depositing User: Nn Anisa Septiyo Ningtias
Last Modified: 29 Aug 2016 03:22
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/38430
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item