PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) Studi Pada Karyawan Perusahaan Kemasan Plastik

ALFAMADANI, 041141067 (2014) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) Studi Pada Karyawan Perusahaan Kemasan Plastik. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s2-2014-alfamadani-30395-6.abstr-k.pdf

Download (100kB) | Preview
[img] Text (FULL TEXT)
gdlhub-gdl-s2-2014-alfamadani-30395-full text.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Di era globalisasi seperti sekarang ini kompetisi atau persaingan antar perusahaan sudah merupakan suatu keharusan. Sehingga dibutuhkan SDM (pekerja) yang handal dan mau mengikuti perkembangan serta kondisi perusahaan. Oleh sebab itu pekerja harus dianggap sebagai sumber daya yang potensial karena bisa didik dan dikembangkan. Diperusahaan kemasan plastik Tempat peneliti melakukan penelitian untuk memberikan kepuasan kerja pada karyawan, perusahaan menetapkan upah yang didasarkan pada kebijakan target kerja minimal di tiap bagian, yang dikaitkan dengan pendapatan atau upah yang didapat serta memperhatikan pendukung kepuasan kerja lain yang mengarah pada kebijakan upah tersebut, serta mengkondisikan lingkungan kerja yang lebih terkontrol. Hasil kebijakan tersebut menimbulkan yang perbedaan yang mencolok kearah yang lebih baik namun disisi lain terjadi peningkatan komplain dibandingkan tahun sebelumnya, Dari hasil pengamatan peneliti kejadian tersebut timbul karena berubahnya perilaku pekerja yang semula mendukung menjadi tidak mendukung.Karena Pekerja merasa tidak puas dan iklim organisasional yang kurang baik, hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan iklim organisasi secara bersama sama dan parsial berpengaruh signifikan terhadap OCB dan variabel dan yang paling mempengaruhi adalah atasan, struktur, dukungan, standar, dan identitas.

Item Type: Thesis (Thesis)
Additional Information: KKB KK - 2 TSM. 06/14 Alf p
Uncontrolled Keywords: Job Satisfaction, Organizational Climate, Organizational Citizenship Behavior ( OCB )
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology > BF511-593 Emotion, Feeling, Affection
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture
H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Sains Manajemen
Creators:
CreatorsEmail
ALFAMADANI, 041141067UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorPraptini Yulianti, Dra., M.SiUNSPECIFIED
Depositing User: Nn Duwi Prebriyuwati
Last Modified: 30 Aug 2016 09:00
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/38591
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item