PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT. PETROSIDA

INDRA KUSUMA KURNIAWAN, 041211233197 (2015) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT. PETROSIDA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2015-kurniawani-38464-5.abstr-k.pdf

Download (247kB) | Preview
[img] Text (FULLTEXT)
gdlhub-gdl-s1-2015-kurniawani-38464-1.FULLTEXT.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis lingkungan kerja terhadap kinerja karyawanbaik secara langsung maupun dengan menggunakan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi 160 karyawan PT Petrosida, adapun teknik sampling yang digunakan adalah stratified sampling.Teknik analisis data dilakukan dengan menggunakan bantuan program SPSS 20.0. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh langsung secara signifikan terhadap kinerja karyawan serta lingkungan kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja dengan kepuasan sebagai variabel intervening.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 B 276/15 Kur p
Uncontrolled Keywords: WORK ENVIRONMENT
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory > HB1-3840 Economic theory. Demography
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Creators:
CreatorsNIM/NIDN
INDRA KUSUMA KURNIAWAN, 041211233197UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDK/NUP
ContributorDra.Ec. Nuri Herawati, M.Si, M.Sc., Dra.Ec., M.Si, M.Sc.UNSPECIFIED
Depositing User: shiefti dyah alyusi
Date Deposited: 01 Oct 2015 12:00
Last Modified: 26 Jul 2016 08:06
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/3895
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item