PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MODERATOR DI PG.SEMBORO PTPN XI

FALLEN WICAKSONO, 041141047 (2014) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MODERATOR DI PG.SEMBORO PTPN XI. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s2-2014-wicaksonof-34001-4.abstr-k.pdf

Download (256kB) | Preview
[img] Text (FULL TEXT)
gdlhub-gdl-s2-2014-wicaksonof-34001-fulltext.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Keberhasilan organisasi tergantung pada para pemimpin dan gaya kepemimpinan mereka. Dengan mengadopsi gaya kepemimpinan yang tepat, pemimpin dapat mempengaruhi kepuasan dan kinerja karyawan. Gaya kepemimpinan memainkan peran penting untuk mendorong pencapaian kinerja terbaik oleh setiap karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh dari gaya kepemimpinan Situasional pada kepuasan dan kinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa nilai koefisien gaya kepemimpinan situasional sebesar 0,142 dengan nilai signifikansi t sebesar 0,000 < 0,05 yang berarti gaya kepemimpinan situasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien interaksi antara gaya kepemimpinan situasional dan kepuasan kerja sebesar 0,105 dengan tanda positif. Mengindikasikan bahwa dengan adanya kepuasan kerja maka pengaruh antara gaya kepemimpinan situasional terhadap kinerja semakin kuat. Ini berarti bahwa kepemimpinan situasional dianggap cocok digunakan di dalam industri BUMN gula.

Item Type: Thesis (Thesis)
Additional Information: KKB KK-2 TSM 34/14 Wic p
Uncontrolled Keywords: Situational Leadership, Job Satisfaction, Job Performance
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology > BF511-593 Emotion, Feeling, Affection
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28-70 Management. Industrial Management
H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Sains Manajemen
Creators:
CreatorsEmail
FALLEN WICAKSONO, 041141047UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorPraptini Yulianti, Dra., Ec., M.SiUNSPECIFIED
Depositing User: Nn Duwi Prebriyuwati
Date Deposited: 20 Jun 2017 17:22
Last Modified: 20 Jun 2017 17:22
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/38980
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item