DESAIN PENGUKURAN KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI PERENCANAAN DI CV CONTOH KARYA MANDIRI

AHMAD HABIBI KURNIAWAN, 041214353063 (2015) DESAIN PENGUKURAN KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI PERENCANAAN DI CV CONTOH KARYA MANDIRI. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s2-2015-kurniawana-34966-5.abstr-k.pdf

Download (338kB) | Preview
[img] Text (FULLTEXT)
Binder28.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

CV Contoh Karya Mandiri merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultan konstruksi, arsitektur dan supervisi. Dalam manajemen kinerjanya perusahaan terutama di Divisi Perencanaan, masih belum memiliki pengukuran kinerja yang mereprentasikan kondisi kinerja yang ada di Divisi Perencanaan CV Contoh Karya Mandiri. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengevaluasi job description danjob specificationpada masing-masing jabatanuntuk memperjelas spesifikasi dan deskripsi pekerjaan dan menyelaraskan dengan rencana strategis Divisi PerencanaanCV Contoh Karya Mandiri, sertamenetapkan indikator kinerja utama untuk merumuskan penilaian kinerja individu berdasarkan pendekatan hasil kerja (result) dan perilaku kerja (work behavior) Penelitian ini merupakan penelitian eksploratoris dengan menggunakan pendekatan kualitatif berdasarkan case study. Jenis dan sumber data yang digunakan adalah catatan arsip atau dokumen perusahaan, laporan hasil wawancara, dan observasi. Key informan yang digunakan adalah Direktur, Koordinator Divisi Perencanaan dan seluruh staf di Divisi Perencanaan CV CKM. Hasil dari penelitian ini adalah pengukuran kinerja individu berdasarkan indikator kinerja utma bagi karyawan divisiPerencanaanCV Contoh Karya Mandiri, yang mencakup penilaian hasil kerja (result) dan penilaian perilaku kerja (work behavior).

Item Type: Thesis (Thesis)
Additional Information: KKB KK-2 MM 01/15 Kur d
Uncontrolled Keywords: performance management, job specification, result, work behavio
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Sains Manajemen
Creators:
CreatorsEmail
AHMAD HABIBI KURNIAWAN, 041214353063UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorDWI RATNAWATI, Dr. Hj., SE., M.Com.UNSPECIFIED
Depositing User: Nn Deby Felnia
Date Deposited: 27 Oct 2016 19:50
Last Modified: 27 Oct 2016 19:50
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/39195
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item