PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL SEBAGAI VARIABEL MODERATOR STUDI PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA XI (PERSERO) PG SEMBORO

Agus Haryanto, 041141060 (2015) PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL SEBAGAI VARIABEL MODERATOR STUDI PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA XI (PERSERO) PG SEMBORO. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s2-2015-haryantoag-36561-4.abstr-i.pdf

Download (155kB) | Preview
[img] Text (FULLTEXT)
14.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Studi ini meneliti pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja karyawan dengan kepemimpinan trasformasional sebagai variabel moderator. Tujuan penelitian adalah untuk menemukan bukti empiris tentang (a) pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja karyawan; (b) kepemimpinan transformasional memperkuat pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja karyawan. Responden penelitian ini karyawan tetap PTPN XI (PERSERO) PG. Semboro, dengan populasi sebesar 325 orang dan diambil sampel secara random sebesar 76 orang. Pengumpulan data dilakukan selama 1bulan, mulai Mei - Juni 2014. Dari 76 kuesioner yang disampaikan, diterima kembali dan diisi lengkap sebanyak 76 kuesioner (100%), penelitian ini menggunakan teknik random sampling. Pengumpulan data dengan daftar pernyataan yang diadopsi dari peneliti terdahulu. Data yang dikumpulkan diolah dengan menggunakan metode regresi linear dan moderating regression analysis (MRA). Hasil penelitian adalah (1) iklim organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, (2) kepemimpinan transformasional memperkuat pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja karyawan di PG Semboro.

Item Type: Thesis (Thesis)
Additional Information: KKB KK-2 TSM 14/15 Har p
Uncontrolled Keywords: organizational climate, trasformasional leadership, and employee performance
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Sains Manajemen
Creators:
CreatorsNIM/NIDN
Agus Haryanto, 041141060UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDK/NUP
ContributorSiti Sulasmi, Prof. Dr., PSi., M.ScUNSPECIFIED
Depositing User: Nn Husnul Khotimah
Date Deposited: 18 Oct 2016 01:40
Last Modified: 18 Oct 2016 01:40
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/39378
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item