ANALISIS BEBAN KERJA PERAWAT DENGAN METODE WORKLOAD INDICATORS OF STAFFING NEED (WISN) DALAM RANGKA MENGOPTIMALKAN KINERJA PELAYANAN DI RUMAH SAKIT UMUM Dr. WAHIDIN SUDIRO HUSODO KOTA MOJOKERTO

CHRISTI NOVAYANTI, 071142004 (2014) ANALISIS BEBAN KERJA PERAWAT DENGAN METODE WORKLOAD INDICATORS OF STAFFING NEED (WISN) DALAM RANGKA MENGOPTIMALKAN KINERJA PELAYANAN DI RUMAH SAKIT UMUM Dr. WAHIDIN SUDIRO HUSODO KOTA MOJOKERTO. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s2-2015-novayantic-36988-4.abst-i.pdf

Download (76kB) | Preview
[img] Text (FULLTEXT)
8.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh atau hubungan antara beban kerja perawat yang dianalisis dengan metode Workload Indicators of Staffing Need (WISN) terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Umum Dr. Wahidin Sudiro Husodo Kota Mojokerto. Hipotesis yang diajukan adalah: ada hubungan antara beban kerja dengan kinerja perawat di RSU Dr. Wahidin Sudiro Husodo Kota Mojokerto. Jumlah subjek dalam penelitian ini 100 orang perawat. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Alat pengumpul data yang digunakan dalam penelitian ini adalah rating scale kuesioner kinerja perawat dan metode analisis beban kerja perawat WISN Automated Tool. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana. Hasil analisis regresi linier sederhana diperoleh nilai koefisien regresi variabel bebas beban kerja (bxy) sebesar - 0,301dengan nilai signifikasi p = 0,002 (0,002 < 0,05), ini berarti bahwa ada hubungan negatif yang signifikan antara beban kerja dengan kinerja perawat di RSU Dr. Wahidin Sudiro Husodo Kota Mojokerto. Artinya semakin rendah atau ringan tingkat beban kerja yang ditanggung oleh perawat-perawat di RSU Dr. Wahidin Sudiro Husodo Kota Mojokerto, maka semakin tinggi tingkat kinerjanya. Jadi dalam hal ini hipotesis diterima. Hasil analisa korelasi juga memperoleh nilai R Square atau nilai Sumbangan Efektif (SE) variabel bebas beban kerja terhadap variabel terikat kinerja sebesar 0,091 (9,1%).

Item Type: Thesis (Thesis)
Additional Information: KKB KK-2 TPS.07/15 Nov a
Uncontrolled Keywords: beban kerja, kinerja perawat
Subjects: R Medicine > RG Gynecology and obstetrics > RG1-991 Gynecology and obstetrics > RG500-991 Obstetrics > RG651-721 Labor. Parturition
Divisions: 09. Sekolah Pasca Sarjana > PSDM
Creators:
CreatorsEmail
CHRISTI NOVAYANTI, 071142004UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorBAdri Munir Sukoco, SE., MBA., Ph.DUNSPECIFIED
ContributorFalih Suaedi, Dr., Drs., M.SiUNSPECIFIED
Depositing User: Nn Husnul Khotimah
Date Deposited: 03 Oct 2016 05:47
Last Modified: 03 Oct 2016 05:47
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/39498
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item