PENGARUH PENGHARGAAN EKSTRINSIK DAN PENGHARGAAN INTRINSIK TERHADAP MOTIVASIDAN KEPUASAN KERJA KARYAWANPADA PT. PETRONIKA

DINAR TIFFANI, 040610300 (2010) PENGARUH PENGHARGAAN EKSTRINSIK DAN PENGHARGAAN INTRINSIK TERHADAP MOTIVASIDAN KEPUASAN KERJA KARYAWANPADA PT. PETRONIKA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img] Text (FULLTEXT)
gdlhub-gdl-s1-2011-tiffanidin-14250-a41610-p.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Penghargaan ekstrinsik dan penghargaan intrinsik mempunyai pengaruh terhadap motivasi kerja. Hasil analisis tersebut dapat digunakan sebagai rekomendasi manajemen untuk mengubah perilaku yang tidak diharapkan oleh perusahaan dengan pola yang diharapkan. Jika perusahaan ingin mengubah perilaku, yang dalam hal ini adalah motivasi kerja, maka pemberian penghargaan ekstrinsik maupun penghargaan intrinsik dapat ditingkatkan. Penghargaan ekstrinsik dan penghargaan intrinsik mempunyai pengaruh terhadap kepuasan kerja. Hasil analisis tersebut dapat digunakan sebagai rekomendasi manajemen untuk mengubah perilaku yang tidak diharapkan oleh perusahaan dengan pola yang diharapkan. Jika perusahaan ingin mengubah perilaku, yang dalam hal ini adalah kepuasan kerja, maka pemberian penghargaan ekstrinsik maupun penghargaan intrinsik dapat ditingkatkan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 A 416/10 Tif p (FILE ABSTRAK TIDAK TERSEDIA)
Uncontrolled Keywords: PERSONNEL MANAGEMENT
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28-70 Management. Industrial Management
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD62.2-62.8 Management of special enterprises
H Social Sciences > HF Commerce > HF5546-5548.6 Office management
H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
Creators:
CreatorsEmail
DINAR TIFFANI, 040610300UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorDEBBY RATNA DANIEL, Dr.rer.pol.Ak.UNSPECIFIED
Depositing User: Nn Sheli Erlangga Putri
Date Deposited: 23 Mar 2011 12:00
Last Modified: 21 Oct 2016 22:11
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/4179
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item