MOBILITAS TENAGA KERJA SEKTOR INDUSTRI (KASUS PADA 75 ORANG TENAGA KERJA SEKTOR INDUSTRI DI GERBANGKERTOSUSILA)

HILMY VANOES SABOET, Drs.,Ak.,M.Acc and Dwi Ratmawati, Dra.,Ec and Noertjahja Karjadi, Dra.,Ec and Endang Purnomowati, Dra.,Ec and Subianto Soegeng, SH (1990) MOBILITAS TENAGA KERJA SEKTOR INDUSTRI (KASUS PADA 75 ORANG TENAGA KERJA SEKTOR INDUSTRI DI GERBANGKERTOSUSILA). Universitas Airlangga, Surabaya. (Unpublished)

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-res-2014-saboethilm-32043-3.ringk-.pdf

Download (277kB) | Preview
[img] Text (FULL TEXT)
gdlhub-gdl-res-2014-saboethilm-32043FULL-.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Penelitian ini adalah penelitian empiris yang menggunakan sampel sebanyak 75 responden. Pemilihan responden menggunakan quota sampling terhadap tenaga kerja industri tingkat bawah. karena adanya jumlah responden yang sangat banyak dan adanya keterbatasan-keterbatasan dalam pelaksanaan penelitian. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah tenaga kerja tidak akan pindah tempat bekerja apabila usianya sudah cukup tua, pendapatan yang diterima cukup memenuhi kebutuhan hidup, suasana kerja baik, tinqkat pendidikan setara dengan tuntutan pekerjaan dan masa kerja cukup lama. Untuk menguji hipotesis ini digunakan rumus statistik multi regresi dengan persamaan Y = a + blxl + b2x2 + b3x3 + b4x4 + b5x5 + E. Dari pengujian, ditemukan bahwa secara bersama-sama kekuatan pengaruh variabel bebas terhadap variahel tidak bebas adalah dengan besaran 0,4135. Hal ini menunjukkan bahwa masih ada faktor lain yang belum diperhituogkan atau ditemukan dalam penelitian. Karenanya penelitian ini perlu dilanjutkan dan dikenbangkan, mengingat pentingnya bagi stabilitas produksi dan kesejahteraan hidup tenaga kerja. Kalau secara parsial, usia pekerja mempunyai hubungan terbesar terhadap variabel bebas bila dibandingkan dengan variabel bebas yang lain. Dari pengujian. ditemukan bahwa kekuatan hubungan usia kerja dengan keinginan pekerja untuk tidak pindah bekerja menunjukkan besaran 0,14. Dengan besaran ini menampakkan bahwa makin tua usia seseorang, dorongan untuk berpetualang makin menurun dan mungkin makin disadari bahwa Makin tua usia seseorang. makin keeil kesempatan untuk memilih-milih tempat bekerja.

Item Type: Other
Additional Information: KKB KK-2 331.127 Mob 3
Uncontrolled Keywords: Tenaga kerja; industry
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28-70 Management. Industrial Management
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD5701-6000.9 Labor market. Labor supply. Labor demand
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD8039 By industry or trade
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Unair Research > Non-Exacta
Creators:
CreatorsEmail
HILMY VANOES SABOET, Drs.,Ak.,M.AccUNSPECIFIED
Dwi Ratmawati, Dra.,EcUNSPECIFIED
Noertjahja Karjadi, Dra.,EcUNSPECIFIED
Endang Purnomowati, Dra.,EcUNSPECIFIED
Subianto Soegeng, SHUNSPECIFIED
Depositing User: Nn Anisa Septiyo Ningtias
Date Deposited: 13 Sep 2016 11:44
Last Modified: 13 Sep 2016 11:44
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/41958
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item