PENGARUH SUASANA KERJA YANG AMAN TERHADAP KEBIASAAN KERJA YANG TIDAK AMAN PADA KARYAWAN PT. HEINZ ABC PASURUAN

RISKY KUSUMA JUNIATI, 040337706 (2009) PENGARUH SUASANA KERJA YANG AMAN TERHADAP KEBIASAAN KERJA YANG TIDAK AMAN PADA KARYAWAN PT. HEINZ ABC PASURUAN. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2011-juniatiris-17080-abstrak-p.pdf

Download (352kB) | Preview
[img] Text (FULLTEXT)
gdlhub-gdl-s1-2011-juniatiris-14327-b16110-p.pdf
Restricted to Registered users only

Download (998kB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Keselamatan kerja mempunyai fungsi operasi dari manajemen sumber daya manusia yang penting. Sarana keselamatan kerja berkaitan erat dengan perkembangan teknologi dimana semakin berkembangnya teknologi peralatan industri membuat banyak perusahaan memakai aneka macam peralatan dengan teknologi serba modern. Peralatan serba modern mempunyai dampak positif dan negatif dimana salah satu sisi dengan adanya teknologi akan dapat meningkatkan taraf hidup manusia melalui berbagai macam kemudahan dan kecepatan, sehingga teknologi mempunyai nilai tambah dalam pembangunan industri, tetapi disisi lain teknologi modern juga mengancam kelangsungan hidup manusia dan sekitarnya apabila teknologi tersebut tidak dijalankan dan digunakan sebagaimana mestinya. Kegiatan perusahaan di dalam proses produksinya tidak terlepas dari penggunaan mesin–mesin baik ringan maupun berat dimana menintut keterampilan manusia dalam usaha pencegahan dan pengendalian yang tepat terhadap faktor bahaya yang timbul yang dapat menyebabkan kecelakaan kerja. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh yang signifikan suasana kerja yang aman terdiri dari komitmen manajemen, dukungan supervisor, dukungan rekan kerja, partisipasi karyawan dan kompetensi terhadap kebiasaan kerja yang tidak aman karyawan PT. Heinz ABC Pasuruan. Pendekatan pada penelitian ini menggunakan metodologi kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi PT. Heinz ABC Pasuruan sebesar 500 karyawan. Untuk pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan rumus dari Umar, sehingga dalam penelitian ini jumlah anggota sampel yang dibutuhkan sebanyak 84 responden. Uji statistika yang digunakan adalah regresi linier berganda. Adapun persamaan regresi linier berganda adalah sebagai berikut: Y = 5,220 - 0,243 X1 - 0,247 X2 - 0,237 X3 - 0,254 X4 - 0,224 X5 Setelah dilakukan, maka hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh secara bersama-sama yang signifikan suasana kerja yang aman yaitu komitmen manajemen (X1), dukungan supervisor (X2), dukungan rekan kerja (X3), partisipasi karyawan (X4) dan kompetensi (X5) terhadap kebiasaan kerja yang tidak aman karyawan PT. Heinz ABC Pasuruan setelah dilakukan pengujian teruji kebenarannya, hal tersebut ditunjukkan oleh nilai probabilitas yang kurang dari 0,05. Secara parsial suasana kerja yang aman yaitu komitmen manajemen (X1), dukungan supervisor (X2), dukungan rekan kerja (X3), partisipasi karyawan (X4) dan kompetensi (X5) berpengaruh negatif yang signifikan terhadap kebiasaan kerja yang tidak aman karyawan PT. Heinz ABC Pasuruan, setelah dilakukan pengujian maka didapat kelima variabel bebas memiliki probabilitas yang kurang dari 0,05.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 B 161/10 Jun p
Uncontrolled Keywords: WORK ENVIRONMENT
Subjects: Q Science > QP Physiology > QP1-345 General Including influence of the environment
T Technology > TD Environmental technology. Sanitary engineering > TD878-894 Special types of environment. Including soil pollution, air pollution, noise pollution
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsEmail
RISKY KUSUMA JUNIATI, 040337706UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorSiti Sulasmi, Dr.Psi, MSc, Hj.UNSPECIFIED
Depositing User: Nn Sheli Erlangga Putri
Date Deposited: 25 Mar 2011 12:00
Last Modified: 28 Oct 2016 17:05
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/4200
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item