ANALISIS PENGARUH PRINCIPLES TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) DENGAN MORAL AWARENESS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DOSEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS AIRLANGGA SURABAYA

NOVI RUFAIDAH, 040510666 (2009) ANALISIS PENGARUH PRINCIPLES TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) DENGAN MORAL AWARENESS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DOSEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS AIRLANGGA SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2011-rufaidahno-16471-abstrakb-a.pdf

Download (395kB) | Preview
[img] Text (FULLTEXT)
gdlhub-gdl-s1-2011-rufaidahno-15276-b7810r-a.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Principles merupakan faktor yang penting bagi kelangsungan organisasi untuk mencapai tujuan perusahaan, tak terkecuali pada instansi pendidikan seperti Universitas. Apalagi untuk universitas yang berbasis Badan Hukum Milik Negara (BHMN) yang rawan akan pelanggaran etika. Principles yang baik akan berpengaruh pada moral awareness, dan moral awareness sendiri dapat menciptakan Organizational Citizenship Behaviour (OCB). Penelitian ini bertujuan untuk menemukan bukti empiris tentang (a) principles (dengan locus of analysis rule and procedure dan personal morality) berpengaruh secara signifikan terhadap moral awareness; (b) moral awareness berpengaruh secara signifikan terhadap OCB; (c) principles (dengan locus of analysis rule and procedure dan personal morality) berpengaruh secara signifikan terhadap OCB. Variabel dalam penelitian ini adalah rule and procedure, personal morality, moral awareness, dan Organizational Citizenship Behaviour (OCB). Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dan metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling yang berjumlah 58 orang. Responden penelitian ini adalah staf pengajar/dosen tetap Fakultas Ekonomi Universitas Airlangga Surabaya. Instrumen dalam penelitian ini adalah kuesioner, untuk menguji hubungan antar variabel dalam penelitian ini digunakan analisis jalur (Path analysis) dan kemudian diolah dengan menggunakan software AMOS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh dan hubungan positif yang signifikan antara rule and procedure terhadap OCB, personal morality terhadap moral awareness, dan moral awareness terhadap OCB. Namun ada juga yang menunjukkan tidak adanya pengaruh yang signifikan antara variabel rule and procedure terhadap moral awareness dan antara variabel personal morality terhadap OCB. Pengaruh langsung variabel rule and procedure terhadap variabel OCB lebih baik dibandingkan dengan pengaruh tidak langsung. Dimana pengaruh langsung memiliki nilai standardized coefficient sebesar 0,431 dan pengaruh tidak langsung sebesar 0,030. Sedangakan pengaruh tidak langsung variabel personal morality terhadap variabel OCB lebih baik dibandingkan dengan pengaruh langsung. Dimana pengaruh langsung memiliki nilai standardized coefficient sebesar -0,007 dan pengaruh tidak langsung sebesar 0,113.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 B 78/10 Ruf a
Uncontrolled Keywords: ORGANIZATIONAL BEHAVIOR
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture
H Social Sciences > HM Sociology > HM(1)-1281 Sociology > HM1001-1281 Social psychology > HM1106-1171 Interpersonal relations. Social behavior
H Social Sciences > HM Sociology > HM(1)-1281 Sociology > HM811-821 Deviant behavior. Social deviance
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsEmail
NOVI RUFAIDAH, 040510666UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorHJ.SITI SULASMI, Dr.Psi.M.SeUNSPECIFIED
Depositing User: Nn Sheli Erlangga Putri
Date Deposited: 05 May 2011 12:00
Last Modified: 27 Oct 2016 20:17
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/4227
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item