PENGARUH KESESUAIAN TUGAS-TEKNOLOGI DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI DAN KEUANGAN PADA PT. CIPTA LARAS PERSADA DI SURABAYA

PUTRA, DANNY MAHENDRA WIDYA, NIM. 049811904 (2007) PENGARUH KESESUAIAN TUGAS-TEKNOLOGI DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI DAN KEUANGAN PADA PT. CIPTA LARAS PERSADA DI SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (HALAMAN DEPAN)
Halaman Depan.pdf

Download (433kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I PENDAHULUAN)
gdlhub-gdl-s1-2007-putradanny-4777-babi.pdf

Download (485kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB II TINJAUAN PUSTAKA)
gdlhub-gdl-s1-2007-putradanny-4777-babii.pdf

Download (963kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB III METODE PENELITIAN)
gdlhub-gdl-s1-2007-putradanny-4777-babiii.pdf

Download (576kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN)
gdlhub-gdl-s1-2007-putradanny-4777-babiv.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB V SIMPULAN DAN SARAN)
gdlhub-gdl-s1-2007-putradanny-4777-babv.pdf

Download (334kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN)
gdlhub-gdl-s1-2007-putradanny-4777-daftarp-n.pdf

Download (968kB) | Preview
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Pengembangan sistem informasi selain mengacu pada faktor-faktor yang telah disebutkan diatas, juga harus memiliki kesesuaian dengan tugas yang dibebankan pada masing-masing operator atau karyawan. Dengan adanya kesesuaian antara tugas dan teknologi yang mendukungnya, pekerjaan dari para karyawan akan lebih mudah dan dapat selesai tepat pada waktunya. Selain kesesuaian antara tugas dan teknologi, faktor yang lain yang juga dapat meningkatkan kinerja adalah pemanfaatan dari teknologi yang tersedia Yang dijadikan permasalahan pada skripsi ini adalah : 1. Apakah Faktor Kesesuaian Tugas-Teknologi dan Pemanfaatan Teknologi Informasi mempunyai pengaruh baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi dan keuangan pada PT. Cipta Laras Persada di Surabaya? 2. Apakah Pemanfaatan Teknologi Informasi mempunyai pengaruh paling dominan terhadap Kinerja Karyawan PT. Cipta Laras Persada di Surabaya? Metode pemecahan masalah yang digunakan dalam penelitian ini adalah pengujian validitas dan uji reliabilitas untuk mengetahui apakah alat uji yang digunakan telah sesuai, dan untuk mengetahui persamaan dari variabel dilakukan uji regresi linier berganda, agar persamaan tidak bias dilakukan uji asumsi klasik, serta dilakukan uji F dan uji t untuk mengetahui nyata atau tidaknya pengaruh dari variabel kesesuian tugas-teknologi dan pemanfaatan teknologi secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan. Dari hasil penelitian yang dilakukan dapat ditarik kesimpulan bahwa Kesesuaian Tugas-Teknologi dan Pemanfaatan Teknologi Informasi mampu meningkatkan Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi dan Keuangan PT. Cipta Laras Persada di Surabaya telah dapat terbukti kebenarannya, hal tersebut didukung dari hasil pengujian hipotesis baik secara simultan maupun secara parsial, dimana dari hasil pengujian secara simultan diperoleh nilai pengaruh atau koefisien determinasi (R2) sebesar 0,567 atau 56,7% dengan Fhitung sebesar 5,886 > Ftabel sebesar 4,26. hipotesis kedua yang diajukan yakni terdapat salah satu faktor yang memiliki pengaruh paling dominan terhadap peningkatan Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi dan Keuangan PT. Cipta Laras Persada di Surabaya adalah Pemanfaatan Teknologi Informasi (X2) dengan pengaruh sebesar 43,6%.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 A. 131/07 Put p
Uncontrolled Keywords: PERSONNEL MANAGEMENT
Subjects: T Technology > T Technology (General) > T58.6-58.62 Management information systems
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Pembangunan
Creators:
CreatorsEmail
PUTRA, DANNY MAHENDRA WIDYA, NIM. 049811904UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorHamidah, Dra., M.Si. Ak.UNSPECIFIED
Depositing User: Sulistiorini
Date Deposited: 15 Jun 2007 12:00
Last Modified: 22 Jun 2016 07:59
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/4322
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item