KARAKTERISTIK-KARAKTERISTIK KEPEMIMPINAN YANG DIHARAPKAN OLEH MAHASISWA PENGURUS BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA (BEM) KEPADA PRESIDEN BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA (BEM) FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS AIRLANGGA SURABAYA

Qosim, Nanang, NIM. 040117243 (2008) KARAKTERISTIK-KARAKTERISTIK KEPEMIMPINAN YANG DIHARAPKAN OLEH MAHASISWA PENGURUS BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA (BEM) KEPADA PRESIDEN BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA (BEM) FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS AIRLANGGA SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2008-qosimnanan-8805-b13608-k.pdf

Download (324kB) | Preview
[img] Text (fulltext)
4471.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Badan Eksekutif Mahasiswa (BEM) merupakan organisasi yang cukup bergengsi di kampus. Dalam penyelenggaraan pemilihan raya untuk memilih pemimpinnya saja mirip seperti pemilihan pemimpin-pemimpin di negara ini. Maka tidak heran banyak mahasiswa yang menginginkan menjadi orang nomor satu di kampus (di tingkat fakultas ataupun universitas). Presiden BEM sebagai pemimpin mahasiswa diharapkan mampu menyalurkan aspirasi mahasiswa, dan memimpin mahasiswa agar kampus lebih baik, lebih maju dan lebih berkualitas baik di mata kampus sendiri, masyarakat sekitar, bahkan di tingkat nasional dan internasional. Tugas yang cukup berat tersebut tidaklah mudah dilakukan oleh seorang Presiden BEM. Oleh karena itu, presiden BEM diharapkan (bahkan harus) mempunyai karakteristik-karakteristik tertentu sehingga mampu menjalankan kepemimpinannya dengan baik. Penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada mahasiswa pengurus BEM yang termasuk di dalamnya Himpunan Mahasiswa Jurusan (HIMA) di Fakultas Ekonomi Universitas Airlangga Surabaya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui karakteristik-karakteristik yang mereka harapkan dimiliki presiden BEM. Jumlah responden sebanyak 132 mahasiswa yang menjadi pengurus BEM dan Himpunan Mahasiswa Jurusan (HIMA). Kemudian diolah dengan menggunakan analisis faktor. Analisis faktor merupakan teknik statistik multivariat yang digunakan untuk menguji hubungan dari variabel-variabel yang memiliki hubungan saling tergantung. Analisis faktor bertujuan untuk mengeksplorasi atau menggambarkan apa yang didapat dari data dan tidak menyusun batasan-batasan yang utama atas komponen estimasi atau jumlah komponen yang diekstrak/didapat. Dari analisis faktor yang dilakukan didapatkan hasil bahwasanya ada 6 faktor yang merupakan variabel baru tentang karakteristik-karakteristik kepemimpinan vang diharapkan oleh anggota BEM kepada presiden BEM Fakultas Ekonomi Universitas Airlangga. Variabel-variabel baru tersebut yaitu: kepribadian, kemampuan teknis dan konseptual, sikap demokratis, kemampuan interpersonal, kemampuan mengajar, dan kemampuan berorasi dari seorang presiden BEM.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 B. 136/08 Qos k
Uncontrolled Keywords: ORGANIZATIONAL BEHAVIOR; LEADERSHIP
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsEmail
Qosim, Nanang, NIM. 040117243UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorSiti Sulasmi, Dr.UNSPECIFIED
Depositing User: Sulistiorini
Date Deposited: 24 Feb 2009 12:00
Last Modified: 10 Jul 2017 01:57
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/4471
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item