SISTEM PENGENDALIAN INTERN DALAM SISTEM PENGGAJIAN UNTUK MENGHINDARI PAYROLL FRAUD PADA RUMAH SAKIT UMUM ST.ANTONIUS PONTIANAK

PAULA, 04013610 E (2004) SISTEM PENGENDALIAN INTERN DALAM SISTEM PENGGAJIAN UNTUK MENGHINDARI PAYROLL FRAUD PADA RUMAH SAKIT UMUM ST.ANTONIUS PONTIANAK. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

[img]
Preview
Text (ABSTRACT)
A 92-05 Pau s.pdf

Download (110kB) | Preview
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Rumah sakit banyak menggunakan tenaga kerja dalam kegiatan operasionalnya. Aktivitas penting yang berhubungan dengan tenaga kerja adalah aktivitas penggajian. Aktivitas penggajian akan terjadi berulang-ulang dan melibatkan nitai rupiah dalam jumlah yang besar. Oleh karena itu, pengelolaan aktivitas penggajian yang kurang baik akan merugikan rumah sakit, karena adanya kecurangan dalam sistem penggajian yang berbentuk penipuan. Aktivitas penggajian memerlukan penanganan yang tepat dan cermat agar tidak terjadi kecurangan dan pembayaran gaj i dapat dilakukan secara akurat dan tepat waktu. Dengan demikian dalam sistem penggajian diperlukan pengamanan yang memadai untuk menghindari segala macam bentuk penipuan terhadap gaji atau payroll fraud. Payroll fraud yang terjadi akan mengakibatkan perusahaan mengalami kerugian keuangan dalam jumlah yang besar. Aktivitas pengendalian yang diterapkan secara efektif diharapkan dapat mencegah terjadinya payroll fraud. Penelitian ini bertujuan untuk mernpelajari dan rnengevaluasi penerapan aktivitas pengendalian dalarn sistern penggajian Rumah Sakit untuk rnenghindari payroll fraud. Penulis rnelakukan penelitian pada Rumah Sakit Urnum Santo Antonius Pontianak. Metode penelitian yang digunakan penulis adalah rnetode kualitatif yang bersifat deskriptif dengan rnetode pengumpulan data berupa studi lapangan dan studt kepustakaan. Berdasarkan hasil penelitian dan pernbahasan yang penulis lakukan, dapat disirnpulkan bahwa aktivitas pengendalian yang diterapkan Rurnah Sakit Umum Santo Antonius Pontianak terhadap sistem penggajian untuk rnenghindari payroll fraud bel urn cukup rnemadai. Beberapa kelernahan masih tarnpak pada penerapan prosedur pengendalian tersebut. Penulis rnengharapkan informasi dari hasil penelitian dapat digunakan sebagai bahan masukan bagi Rurnah Sakit Umurn Santo Antonius Pontianak agar penerapan prosedur pengendalian terhadap sistern penggajian dapat lebih efektif untuk menghindari payroll fraud.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > HG Finance > HG3810-4000 Foreign exchange. International finance. International monetary system
K Law > K Law (General) > K1-7720 Law in general. Comparative and uniform law. Jurisprudence > K(520)-5582 Comparative law. International uniform law > K3700-3705 Control of social activities
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Creators:
CreatorsNIM/NIDN
PAULA, 04013610 EUNSPECIFIED
Depositing User: Ms noviyanti wulandari
Date Deposited: 18 Nov 2016 00:45
Last Modified: 18 Nov 2016 00:45
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/46200
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item