HUBUNGAN ANTARA TINGKAT KECERDASAN EMOSI PIMPINAN DENGAN KINERJA KARYAWAN PABA BAGIAN KEUANGAN ORGANISASI SEKRETARIAT DAERAH PEMERINTAH KOTA SURABAVA

YENNY LASTRIANA, 049711654/E (2003) HUBUNGAN ANTARA TINGKAT KECERDASAN EMOSI PIMPINAN DENGAN KINERJA KARYAWAN PABA BAGIAN KEUANGAN ORGANISASI SEKRETARIAT DAERAH PEMERINTAH KOTA SURABAVA. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
B 60-04 Las h.pdf

Download (124kB) | Preview
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan kecerdasan emosi pimpinan dengan kinetja karyawan Bagian Keuangan Organisasi Sekretariat Daerah pada Pemerintah Kota Surabaya. Populasi dalam . penelitian ini adalah seluruh karyawan Bagian Keuangan Organisasi Sekretariat Daerah Pemerintah Kota Surabaya dan juga sebagai sampel diambil dari sebanyak 36 orang. Penelitian ini menggunakan analisis korelasi sederhana. Kepemiropinan mempunyai peranan yang sangat penting dalam mengarahkan karyawan agar bersedia beketja sesuai dengan tujuan organisasi. Kecerdasan emosi merupakan suatu kemampuan mengenali perasaan kita sendiri dan perasaan orang lain, kemampuan memotivasi diri sendiri, dan kemampuan mengelola emosi dengan baik pada diri sendiri dan dalam hubungan dengan orang lain. Agar pimpinan di organisasi pemerintahan menjadi lebih efektif, maka pimpinannya perlu mempunyai kecerdasan emosi. Pimpinan yang memiliki kecerdasan emosi akan dapat memotivasi karyawan untuk beketja lebih baik, mampu menciptakan lingkungan ketja yang harmonis dan mampu menciptakan sistem komunikasi yang baik di antara karyawan sebingga dapat meningkatkan kinetja karyawan. Nilai korelasi sebesar 0,65 menunjukkan hubungan antara kecerdasan emosional dengan kinetja karyawan kuat positif. Nilai to (t-hitung) sebesar 4,987 menunjukkan bahwa to> t tabel dengan a = 0,05 untuk uji dua sisi dan df= n-2 = 34 sebesar 2,042 berari bahwa ada hubungan yang signifikan antara kecerdasan emosional pimpinan dengan kinetja karyawan. Hal ini berarti hipotesis yang diajukan yaitu "diduga kecerdasan emosi pimpinan berkorelasi dengan kinetja karyawan pada Pemerintah Kota Surabaya" dapat diterima.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK B 60/04 Las h FULLTEXT TIDAK TERSEDIA
Uncontrolled Keywords: ORGANIZATIONAL BEHAVIOR, KINERJA KARYAWAN, LEADERSHIP
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD3611-4730.9 Industrial policy. The state and industrial organization Including licensing of occupations and professions, subsidies, inspection, government ownership, municipal services
H Social Sciences > HV Social pathology. Social and public welfare > HV1-9960 Social pathology. Social and public welfare. Criminology > HV40-69 Social service. Social work. Charity organization and practice
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsNIM/NIDN
YENNY LASTRIANA, 049711654/EUNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDK/NUP
ContributorSiti Sulasmi, Dr., Psi., M.ScUNSPECIFIED
Depositing User: shiefti dyah alyusi
Date Deposited: 20 Nov 2016 22:48
Last Modified: 20 Nov 2016 22:48
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/46344
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item