ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KARYA WAN TETAP BERDASARKAN PERBEDAAN GENDER PADA TOKO BUKU GRAMEDIA MANYAR DI SURABAYA

Dyah Pitaloka, 049822389 (2004) ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KARYA WAN TETAP BERDASARKAN PERBEDAAN GENDER PADA TOKO BUKU GRAMEDIA MANYAR DI SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
 Text (ABSTRAK)
kk B 119.04 Pit a.pdf
Download (2MB) | Preview
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Dalam penelitian ini , tujuan pertama adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen tetap dan tujuan kedua adalah untuk mengetahui perbedaan komitmen karyawan tetap berdasarkan gender pada Toko Buku Gramedia Manyar di Surabaya. Penelitian ini didasarkan pada teon hasubuan (2001) bahwa kepuasan kerja adalah sikap emosional dari karyawan wanita maupun pria, yang menyenangkan dan mencintai pekerjaannya. handoko (1995) menyatakan bahwa karyawan yang mendapatkan kepuasan kerja akan melaksanakan pekerjaan dengan lebih baik. Smith (1996) menyatakan bahwa pepuasan kerja memiliki hubungan yang sangat kuat terhadap komitmen karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: FULLTEXT TIDAK TERSEDIA
Uncontrolled Keywords: JOB SATISFACTION, PERFORMANCE STANDARDS
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28-70 Management. Industrial Management
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsNIM
Dyah Pitaloka, 049822389UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN / NIDK
Thesis advisorNurtjahja Moegni, Dra., Ec. Hj. , M.Si.UNSPECIFIED
Depositing User: Ny Wahyuni -
Date Deposited: 21 Nov 2016 20:25
Last Modified: 21 Nov 2016 20:25
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/46492
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item