PENGARUH STRES KERJA TERHADAP WORK-FAMILY BALANCE PADA JURNALIS DI MEDIA “X”

MUTIARA ILMA NAFIAH PUTRI, 111211132013 (2016) PENGARUH STRES KERJA TERHADAP WORK-FAMILY BALANCE PADA JURNALIS DI MEDIA “X”. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (924kB) | Preview
[img] Text (FULL TEXT)
PSI.81-16 Put h.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh stres kerja terhadap work-family balance pada jurnalis di media “X” dengan jumlah responden sebanyak 18 jurnalis. Dalam studi pendahuluan di media “X” dengan melakukan wawancara terhadap 5 orang, didapatkan bahwa jurnalisnya rentan mengalami stres kerja dan belum bisa menyeimbangkan peran dalam keluarga dan pekerjaan serta belum merasa puas dengan keluarga dan pekerjaan. Penelitian Sarwar & Hira menemukan bahwa 64% varian dari family imbalance disebabkan oleh stres kerja. Stres kerja merupakan interaksi dari 3 dimensi berikut, tuntutan, kontrol dan, dukungan sosial (Karasek, 1979, dalam Sulsky & Smith, 2005). Work-family balance mengacu pada teori dari Greenhaus, Collins & Shaw (2003) yang membaginya dalam tiga komponen yaitu, keseimbangan waktu keterlibatan psikologis dan kepuasan yang seimbang dalam pekerjaan dan keluarga. Alat ukur yang digunakan berupa kuisioner stres kerja milik Revalicha (2013) yang merupakan hasil translasi skala stres kerja yang disusun oleh Töres Theorell (dalam Alves, dkk, 2004) dan kuisioner work-famliy balance milik Ayuningtias (2013). Analisis data dilakukan dengan teknik analisis regresi linear sederhana dengan bantuan program statistik IMB SPSS Statistics 16. Hasil analisis data dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh yang signifikan dari stres kerja terhadap work-family balance dengan taraf signifikansi 0,002.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 PSI.81/16 Put p
Uncontrolled Keywords: Stres kerja, work-family balance, jurnalis.
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Divisions: 11. Fakultas Psikologi
Creators:
CreatorsEmail
MUTIARA ILMA NAFIAH PUTRI, 111211132013UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorFajrianthi, Dra., PsikologUNSPECIFIED
Depositing User: Guruh Haris Raputra
Date Deposited: 21 Nov 2016 23:37
Last Modified: 20 Jun 2017 17:11
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/46584
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item