PENGARUH FAKIOR-FAKIOR DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DIVISI MESlN DAN PERAlATAN INDUSTRI PADA PT. BOMA BISMA INDRA DI SURABAYA

LISTIORINI, 049515131 (2000) PENGARUH FAKIOR-FAKIOR DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DIVISI MESlN DAN PERAlATAN INDUSTRI PADA PT. BOMA BISMA INDRA DI SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
 Text (ABSTRAK)
KK B 120-00 HIS P.pdf
Download (2MB) | Preview
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Sumber daya manusia merupakan sumber daya yang penting bagi perusahaan . dengan perusahaan yang tepat maka sumber daya manusia yang dimiliki oleh perusahaan dapat dipergunakan secara optimal untuk mencapai keberhasilan perusahaa. Walaupun demikian hal itu tidak banyak berarti apabila tidak disertai dengan adanya peningkatan kedisiplinandari sumber daya manusia tersebut. Sebagaimana yang dibahas oleh Hasibuan (1991:16). Oleh karena itu, peneliti mencoba untuk meneliti pengaruh dari faktor-faktor disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: fulltext tidak tersedia
Uncontrolled Keywords: Disiplin kerja ; Prestasi Kerja ; Pelayanan Umum
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsNIM
LISTIORINI, 049515131UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN / NIDK
Thesis advisorWarsono, Drs. Ec., ME.UNSPECIFIED
Depositing User: Ny Wahyuni -
Date Deposited: 22 Nov 2016 16:20
Last Modified: 19 Jun 2017 22:20
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/46632
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item