ERNIE SUCIATI, 049414755 (2002) APLIKASI SISTEM KOMPENSASI UNTUK MENENTUKAN KOMPOSISI GAJI YANG ADIL DAN LAYAK PADA HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM PT “X” DI SIDOARJO. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview

Text (ABSTRAK) KK A 207-02 SUS A.pdf Download (190kB) | Preview

Abstract

Pentingnya peranan sumber daya manusia daJam perusahaan mendorong perusahaan untuk terus berupaya meningkatkan el1siensi, produktifitas serta kualitas sumber daya manusianya, Salah satu cara untuk meningkatkan kulitas sumber daya manusia adaJah dengan menciptakan motivasi kelja yang tinggi dalam diri pegawai. Untuk itu manajemen sumber daya manusia perusahaan dituntut untuk rnampu menciptakan kondisi kerja yang posistif dan mampu membangkitkan semangat kerja pegawai Salah satu hal yang harus dilakukan oleh perusahaan adalah dengan memberikan kompensasi yang dianggap adil dan layak oleh para pegawai. Karena tidak dapat dipungkiri bahwa salah satu hal yang dapat memotivasi pegawai untuk dapat berkerja dengan baik adalah kompensasilgaji yang dianggap memadai. Agar dapat mewujudkan hal itu maka mana.iemen sumber daya manusia harus didukung sepenuhnya oleh Human Resources Information System yang memadai. Penerapan sistem kompensasi pegawai yang baik pada Human Resources Information System dapat dijelaskan dengan menggunakan model HRlS dari McLeod yang tcrdiri dari subsistem input (SIA, subsistem penelitian sumber daya manusia dan subsistem intelijen sumber daya manusia), database serta subsistem outputnya, yang memberikan dukungan dalam pengelolaan struktur dan komposisi gaji pegawai untuk menciptakan struktur dan komposisi gaji yang dianggap adil dan layak dari sudut pandang pegawai maupun dari sudut pandang perusahaan. Sistem kompensasi PT. 'X' masih bersifat sederhana dan tidak terstruktur dengan bai", untuk itu akan segera dilakukan perbaikan dan restrub:turisasi terhadap sistem tersebut, Dengan berpedoman pada model HRIS dari McLeod gerta ditunjang oleh teori-toori lain yang terkait, maka selain melakukan analisis terhadap sistem kompensasi yang diterapkan perusahaan pada saat ini, sknpsi ini juga berisikan masukan-masukanlide.-ide yang dapat digunakan oleh PT.·X' dalam proses restrukturisasi

Actions (login required)

View Item