AUDI FIRMANA, 049615169 (2003) ANALISIS BIAYA RELEVAN UNTUK ALTERNATIF OUTSOURCING PADA PERUSAHAAN PENYEDIA TENAGA KERJA DALAM MEMENUHI KEBUTUHAN PENAMBAHAN TENAGA KERJA BAGIAN PRODUKSI (STUDI KASUS PADA PT. KTI). Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

Preview

Text (ABSTRACT) A 143-04 Fir a.pdf Download (113kB) | Preview

Abstract

PT. Kutai Timber Indonesia merupakan salah satu produsen kayu lapis besar, dimana 99% sabamnya dimiliki oleb Sumitomo Group. Pada proses produksi, perusahaan memperkerjakan tenaga kerja yang jumlabnya cukup banyak, yaitu 3077 orang sedangkan tenaga kontrak sejumlah 1086 orang, 987 orang dari tenaga kerja kontrak merupakan tenaga kerja 1angsung bagian produksi. Manajemen perusahaan menggunakan sistim outsourcing tenaga kerja langsung bagian produksi sejak tahun 1998. karena mempertimbangkan resiko mogok kerja dan sering berubabnya aturan pemerintah tentang ketenagakerjaan. Penulis melakukan penelitian secara kualitatif menggunakan metode studi kasus dalam menganalisis biaya reIevan untuk alternatif outsourcing tenaga kerja langsung pada perusahaan penyedia tenaga kerja dalam memenuhi kebutuhan penambahan tenaga kerja bagian produksi. Hasil analisis biaya relevan yang dilakukan penulis, memperoleh kesimpulan bahwa lebih banyak kelebihannya dibanding dengan kelemahannya untuk alternatif outsourcing tenaga kerja langsung bagian produksi.

Actions (login required)

View Item