PERLINDUNGAN HUKUM KEPADA BURUH AKIBAT PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK)

MAHARTI MUSTIKAHARDIENI, 039714594 (2002) PERLINDUNGAN HUKUM KEPADA BURUH AKIBAT PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK). Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
KK AN 05 02 Mus p.pdf

Download (876kB) | Preview
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Hubungan kerja antara majikan dengan buruh yang diatur dengan perjanjian kerja saja, terbukti kurang memberikan perlindungan bagi buruh dibandingkan dengan hubungan keIja yang diatur dengan perjanjian keIja dan didukung kesepakatan kerja bersama. Hal ini tidak lain dikarenakan adanya unsur "wenang" atau perintah dalam perjanjian keIja yang membawa konsekuensi terhadap kedudukan majikan buruh dengan majikan. Unsur ini seolah -olah menempatkan buruh dibawah majikan (unsur surbordinasi), sehingga majikan mempunyai posisi untuk mendominasi atas segala kebijakan yang dilkeluarkannya. Sehingga dengan didukung kesepakatan keIja bersama, diharapkan agar supaya unsur subordinasi ini bisa diimbangi. Karena melalui kesepakatan keIja bersama, buruh mempunyai kedudukan yang sarna dan seimbang dengan majikan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: An 05-02 Mus p.
Subjects: K Law > K Law (General) > K1-7720 Law in general. Comparative and uniform law. Jurisprudence > K(520)-5582 Comparative law. International uniform law > K3400-3431 Administrative law
Divisions: 03. Fakultas Hukum > Hukum Administrasi
Creators:
CreatorsEmail
MAHARTI MUSTIKAHARDIENI, 039714594UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorLanny Ramli, SH., M.Hmn.UNSPECIFIED
Depositing User: Mr Bambang Husodo
Date Deposited: 29 Nov 2016 19:02
Last Modified: 29 Nov 2016 19:02
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/47482
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item