UPAYA PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP BURUH PEREMPUAN DARI DISKRIMINASI PENGUPAHAN DI INDONESIA

AULIA CHANDRA, 039714463 (2001) UPAYA PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP BURUH PEREMPUAN DARI DISKRIMINASI PENGUPAHAN DI INDONESIA. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
KK Per 04 01 Cha u.pdf

Download (881kB) | Preview
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Perlindungan hukum dalam hal diskriminasi pengupahan terhadap buruh perempuan di Indonesia dilakukan dengan jalan : Meratifikasi Konvensi Mengenai Penghapusan Segala Bentuk Diskriminasi terhadap Perempuan dalam Undang-Undang Nomor 7 tahun 1984 dan Konvensi Mengenai Pengupahan yang Sama Bagi Pekerja Laki-Iaki dan Perempuan untuk Pekerjaan yang sama Nilainya dalam Undang-Undang Nomor 80 tahun 1957, dan Mengatur ketentuan mengenai larangan bagi pengusaha untuk melakukan diskriminasi pengupahan terhadap buruh perempuannya dalam Pasal 3 Peraturen Pemerintah Nomor 8 tahun 1981 tentang Perlindungan Upah. Namun ketentuan ini tidak diikuti oleh peraturan perundang-undangan di bawahnya, yaitu Surat Keputusan Menteri Tenaga Kerja RI Nomor KEP-81/M/BW/1995 tentang Penetapan Komponen Kebutuhan Hidup Minimum, karena dalam menetapkan komponen Kebutuhan Hidup Minimum hanya berpedoman pada perhitungan biaya hidup standar buruh laki-Iaki lajang dan tidak memperhatikan kebutuhan rutin buruh perempuan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Per 04-01 Cha u.
Subjects: K Law > KB Religious law in general > KB1-4855 Religious law in general. Comparative religious law. Jurisprudence > KB400-4855 Interdisciplinary discussion of subjects > KB491 Civil law (General)
Divisions: 03. Fakultas Hukum > Hukum Perdata
Creators:
CreatorsNIM/NIDN
AULIA CHANDRA, 039714463UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDK/NUP
ContributorLanny Ramli,, SH.M.HumUNSPECIFIED
Depositing User: Mr Bambang Husodo
Date Deposited: 30 Nov 2016 00:18
Last Modified: 30 Nov 2016 00:18
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/47623
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item