PERLINDUNGAN HUKUM BAGI PEKERJA WANITA TERHADAP PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK) SECARA SEPIHAK

Lily Indahwati, 030015003 (2004) PERLINDUNGAN HUKUM BAGI PEKERJA WANITA TERHADAP PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK) SECARA SEPIHAK. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
Per 32-05 Ind p.pdf

Download (242kB) | Preview
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Di daJam Undang-Undang No. 13 Talmn 2003 watur ke~ib~ majikan/pengusaha untuk memberikan uang pesangon dan atau um:: penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak yang seharusnya diterin: oleh pihak bumh/peketja wanita tersebut, sebagaimana dimaksud oleh PasaJ l~ ayat (1). Sedangkan besamya uang pesangon dan uang penghargaan masa ker:: ini diatur dalam PasaJ 156 ayat (2) dan ayat (3).

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Per 32-05 Ind p
Subjects: K Law > KB Religious law in general > KB1-4855 Religious law in general. Comparative religious law. Jurisprudence > KB400-4855 Interdisciplinary discussion of subjects > KB491 Civil law (General)
Divisions: 03. Fakultas Hukum > Hukum Perdata
Creators:
CreatorsNIM
Lily Indahwati, 030015003UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN / NIDK
Thesis advisorLanny Ramli, S.H. M.H.UNSPECIFIED
Depositing User: Fahimatun Nafisa Nafisa
Date Deposited: 04 Dec 2016 22:04
Last Modified: 20 Jun 2017 22:10
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/48129
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item