PENGARUH KONFLIK ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI LINGKUNGAN PT. KARYA MULIA LOKA PERSADA SURABAYA

DEWI, PUSPITO, 049923037 e (2003) PENGARUH KONFLIK ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI LINGKUNGAN PT. KARYA MULIA LOKA PERSADA SURABAYA. Skripsi thesis, Airlangga University.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
KK B 44 03 Dew p.pdf

Download (709kB) | Preview
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Konflik adalah suatu proses dimana sebuah usaha dibuat dengan sengaja oleh seseorang atau suatu unit untuk menghalangi pihak lain yang menghasilkan kegagalan pencapaian dari tujuan pihak lain atau meneruskan kepentingannya. (Robbin, 1994:474).

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKb kk-2 b 44 03 Dew p FILE FULLTEXT TIDAK ADA
Uncontrolled Keywords: organisasi
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5546-5548.6 Office management
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsEmail
DEWI, PUSPITO, 049923037 eUNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorTIENTJE SOEMARTINI, dRA eCUNSPECIFIED
Depositing User: Turwulandari
Date Deposited: 04 Dec 2016 22:48
Last Modified: 04 Dec 2016 22:49
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/48154
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item