ANALISIS PENGARUH FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN FUNGSIONAL PADA KANTOR PELAYANAN BEA DAN CUKAI TIPE A TANJUNG PERAK SURA8AYA

ELVINA ISDIYANTI, 049922990/E (2003) ANALISIS PENGARUH FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN FUNGSIONAL PADA KANTOR PELAYANAN BEA DAN CUKAI TIPE A TANJUNG PERAK SURA8AYA. Skripsi thesis, Airlangga University.

[img]
Preview
 Text (ABSTRAK)
KK B 63 04 Isd a.pdf
Download (625kB) | Preview
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Hipotesis pertama yang menyatakan bahwa faktor-faktor motivasi karyawan yaitu valensi, harapan dan instrumentalitas secara bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja karyawan fungsional pada Kantor Pelayanan Bea dan Cukai Tipe A Tanjung Perak Surabaya, terbukti kebenarannya. Hal ini terlihat dari nilai F hitung sebesar 25,267 yang lebih besar dari nilai F tabel sebesar 2,99, sehingga variabel-variabel bebas, yaitu valensi (Xl), harapan (X2) dan instrumentalitas (X3), secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel terikat (Y), prestasi kerja.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: kkb kk-2 b 63 04 File fulltext tidak ada
Uncontrolled Keywords: motivasi
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology > BF501-504.3 Motivation
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsNIM
ELVINA ISDIYANTI, 049922990/EUNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN / NIDK
Thesis advisorRitawati Tedjakusuma, DraUNSPECIFIED
Depositing User: Turwulandari
Date Deposited: 05 Dec 2016 22:25
Last Modified: 05 Dec 2016 22:25
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/48369
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item