DAMPAK SISTEM PENILAIAN KlNERJA TERHADAP PERILAKU MANAJER PADA PT. PUPUK SRIWIDJAJA DISURABAYA

BAMBANG SUCI ADI, 49822442 E (2002) DAMPAK SISTEM PENILAIAN KlNERJA TERHADAP PERILAKU MANAJER PADA PT. PUPUK SRIWIDJAJA DISURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
KK A 255-02 ADI D-EDT.pdf

Download (362kB) | Preview
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Dalam persaingan yang kompetitif seperti sekarang ini perusahaan harus mengunakan segal a sumber daya yang dimiliki dengan baik agar dapat memenangkan persaingan. Hal ini perlu supaya perusahaan dapat mencapai tujuan yang teJah ditetapkan. Sistem pengendalian manajemen adalah tindakan yang dilakukan manajer untuk mempengaruhi anggota organisasi dalam pencapaian tujuan. Dalam mencapai tujuan organisasi diperlukan sumber daya manusia yang mempunyai kapabi1itas dan kompetensi yang memadai. Sumber daya manusia ini akan lebih optimal apabila didukung oleh suatu alat pemotivasian yang tepat. Skripsi ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus pada PT. Pupuk Sriwidjaja di Surabaya sebagai objek penelitian. Penelitian dilakukan untuk mengetahui bagaimana perilaku manajer dengan adanya penilaian dan evaluasi kinerja mereka. Serta dihubungkan dengan adanya penerapan reward ,\ystem beserta aspek perilakunya. Analisis dilakukan dengan cara mengumpulkan data-data dan menelaahnya lebih lanjut serta membandingkannya dengan landasan teori yang diperoJeh dari studi pustaka. Hasil akhir yang diperoleh dari penelitian ini adalah sistem penilaian kinerja mempunyai dampak yang cukup signifikan terhadap perilaku manajer, karena dengan sistem penilaian yang tepat akan mempengaruhi kualitas kinerja dan tingkat kepuasan manajer. Serta perlunya implementasi reward yang tepat untuk memberikan pengaruh yang berarti terhadap pemotivasian personel dalam meningkatkan kinerja mereka

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK A 255/02 Adi d
Uncontrolled Keywords: behaviour, management
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5546-5548.6 Office management
H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
Creators:
CreatorsEmail
BAMBANG SUCI ADI, 49822442 EUNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ConsultantELIA MUSTIKASARI, Dra. Msi. AkUNSPECIFIED
Depositing User: Dwi Prihastuti
Date Deposited: 05 Dec 2016 22:38
Last Modified: 05 Dec 2016 22:38
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/48372
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item