PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL MENURUT UNDANG-UNDANG NO.2 TAHUN 2004

ANA BENA SOFIA, 0301110751lJ (2005) PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL MENURUT UNDANG-UNDANG NO.2 TAHUN 2004. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
Per 89-05 Sof p.pdf

Download (324kB) | Preview
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Mekanisme penyelesaian perselesihan hubungan industrial pada awalnya diselesaikan secara musyawarah untuk mufakat oleh para pihak yang berselisih (bipartit), dalam musyawarah tersebut oleh para pihak yang berselisih (bipartit) gagal maka salah satu pihak atau kedua belah pihak mencatatkan perselisihannya pada instansi yang bertanggung jawab di bidang ketenagakerjaan setempat. Perselisihan kepentingan, perselisihan pemutusan hubungan kerja atau perselisihan antar serikat perkerja / serikat buruh yang telah dicatat pada intansi yang bertanggung jawab di bidang ketenagakerjaan dapat diselesaikan melalui konsiliasi atas kesepakatan kedua belah pihak, sedangkan penyelesaian perselisihan melalui abritrase atas kesepakatan kedua belah pihak hanya perselisihan kepentingan dan perselisihan antar serikat pekerja / serikat buruh. Apabila tidak ada kesepakatan kedua belah pihak untuk menyelesaikan perselisihannya melalui konsiliasi atau abritrase maka sebelum diajukan ke pengadilan hubungan industrial terlebih dahulu melalui mediasi.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Per 89-05 Sof p
Subjects: K Law
Divisions: 03. Fakultas Hukum > Hukum Perdata
Creators:
CreatorsEmail
ANA BENA SOFIA, 0301110751lJUNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorH. Machsoen Ali, S.H., M.SUNSPECIFIED
Depositing User: Unnamed user with email nafisa@lib.unair.ac.id
Date Deposited: 06 Dec 2016 23:09
Last Modified: 07 Jun 2017 21:47
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/48556
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item