PENGARUH PEMBERIAN PELAYANAN KESEJAHTERAAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. PETROWIDADA GRESIK

YUSNAH DAMERIA MIZANA SIREGAR (2004) PENGARUH PEMBERIAN PELAYANAN KESEJAHTERAAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. PETROWIDADA GRESIK. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
 Text (abstrak)
KK B 142 04 Sir p.pdf
Download (766kB) | Preview
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Penelitian dilakukan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh pelaksanaan pemberian pelayanan kesejahteraan (fringe benefit) perusahaan terhadap motivasi keIja karyawan pada PT. Petrowidada Gresik. Sementara hipotesis yang yang diajukan adalah pemberian pelayanan kesejahteraan perusahaan mempunyai pengaruh terhadap motivasi keIja karyawan pada PT. Petrowidada Gresik. Pengujian yang dilakukan dengan menggunakan alat uji regresi linear sederhana menunjukkan bahwa hipotesis terbukti kebenarannya karen a faktor pelayanan kesejahteraan mempunyai pengaruh yang bermakna terhadap motivasi keIja karyawan pada PT. Petrowidad Gresik. Hal ini ditunjukkan oleh nilai F = 132,936 dengan tingkat signifikansi 0,000 yang lebih keeil dari a. = 0,05. Penilaian ini ditunjang pula dengan koefisien determinasi (R2) sebesar 0,735 berarti 73,5% yang berarti motivasi kerja karyawan dipengaruhi oleh faktor fringe benefit. iii

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: fulltext tidak tersedia
Uncontrolled Keywords: pelayanan kesejahteraan, motivasi kerja
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsNIM
YUSNAH DAMERIA MIZANA SIREGARNIM040023082-E
Contributors:
ContributionNameNIDN / NIDK
Thesis advisorSITI SULASMI, DR. Hj., Psi. M.Sc.UNSPECIFIED
Depositing User: Ny Wahyuni -
Date Deposited: 12 Dec 2016 18:12
Last Modified: 12 Dec 2016 18:12
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/48886
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item