PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP TENAGA KERJA HARlAN LEPAS DI PT. VIORA BUMI DIRGANTARA

SILVYA ISABELLA, 039413997 (2000) PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP TENAGA KERJA HARlAN LEPAS DI PT. VIORA BUMI DIRGANTARA. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

[img]
Preview
Text (ABSTRACT)
KK PER 57-00 ISA P.pdf

Download (233kB) | Preview
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Secara yuridis normatif dapat dikatakan kedudukan tenaga kerja harian lepas adalah kuat, sebab Undang-undang menetapkan pekerja sebagai pihak yang mempunyai hak dan kewajiban yang sebenarnya tidak bisa dikurangi oleh pihak majikan/pengusaha, tetapi secara sosial ekonomi kedudukan tenaga kerja harian lepas sangatlah lemah. Pengusaha dalam hal ini mempunyai kekuasaan dan kekuatan ekonomi. Peranan tenaga kerja harian lepas dalam mengadakan hubungan kerja tercermin dari hak yang dimilikinya dalam membuat suatu pe~anjian kerja, misalnya menentukan besarnya upah yang akan mereka terima. Perlindungan yang dapat diterima oleh para tenaga kerja harian lepas pada PT Viera Bumi Dirgantara untuk mendapatkan kesejahteraan dan jaminan sosial adalah berupa perlindungan upah dan perlindungan melalui program Jaminan Sosial Tenaga Kerja. PT. Viora Bumi Dirgantara telah memberikan upah kepada para tenaga kerja harian lepasnya menurut ketentuan perundang-undangan mengenai perlindungan upah.· Sedangkan dalam hal Jamsostek, PT. Viora Bumi Dirgantara hanya memberikan jaminan kecelakaan kerja, jaminan kematian dan jaminan pemeliharaan kesehatan

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 PER 57-00 ISA P
Uncontrolled Keywords: LABOR LAW
Subjects: K Law > K Law (General) > K1-7720 Law in general. Comparative and uniform law. Jurisprudence > K(520)-5582 Comparative law. International uniform law > K1700-1973 Social legislation > K1701-1841 Labor law
Divisions: 03. Fakultas Hukum
Creators:
CreatorsEmail
SILVYA ISABELLA, 039413997UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorM. L. Souhoka, S.H., M.S.UNSPECIFIED
Depositing User: Mrs. Djuwarnik Djuwey
Date Deposited: 12 Dec 2016 20:04
Last Modified: 14 Jun 2017 18:28
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/48924
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item