PENGARUH KONFLIK ORGANISASIONAL TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN DI LINGKUNGAN PT. PELABUHAN INDONESIA CABANG TANJUNG PERAK

DEWl MEILANI, 049611160E (2002) PENGARUH KONFLIK ORGANISASIONAL TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN DI LINGKUNGAN PT. PELABUHAN INDONESIA CABANG TANJUNG PERAK. Skripsi thesis, Airlangga University.

[img]
Preview
Text (ABSTRACT)
KK B 92-02 MEI P.pdf

Download (211kB) | Preview
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi semangat. kerja karyawan adalah konflik organisasional. Dengan pekerja yang mempunyal semangat kerja yang tinggi .

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 B 92 02 mei p FILE FULLTEXT TIDAK ADA
Uncontrolled Keywords: karyawan
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5546-5548.6 Office management
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsEmail
DEWl MEILANI, 049611160EUNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorSITI SULASMI, Dra Hj.Psi MScUNSPECIFIED
Depositing User: Turwulandari
Date Deposited: 12 Dec 2016 21:00
Last Modified: 14 Jun 2017 18:46
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/48942
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item