ANALISIS PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN KEPRBADIAN INDIVIDU SEBAGAI VARIABEL MODERAT DI PT SAF

Asyidatur Rosmaniar, 040117242 (2007) ANALISIS PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN KEPRBADIAN INDIVIDU SEBAGAI VARIABEL MODERAT DI PT SAF. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2006-rosmaniara-3240-a277_06.pdf

Download (93kB) | Preview
[img] Text (FULLTEXT)
gdlhub-gdl-s1-2006-rosmaniara-3240-.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Skripsi dengan judul "ANALISIS PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN KEPRIBADJAN INDIVIDU SEBAGAI VARIABEL MODERAT DI PT SAT" mengajukan 3 hipotesa yaitu : (1) Stres Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja. (2) Kepribadian merupakan variabel moderat yang mempengaruhi hubungan Stres Kerja dan Kepuasan Kerja. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dan analisis regresi moderasi. Persamaan yang diperoleh dari analisis regresi moderasi adalah : Y = 3,719 - 0,325 X + 0,227 Z Sehingga diperoleh hasil bahwa (1) Stres Kerja berpengaruh negatif terhadap Kepuasan Kerja. (2) Kepribadian dalam penelitian bukan merupakan variabel moderat yang dapat mempengaruhi hubungan Stres Kerja dan Kepuasan Kerja. Kepribadian dapat menjadi variabel moderat tergantung pada karakteristik pekerjaan yang dilakukan oleh responden.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 B.204/06 Ros a
Uncontrolled Keywords: JOB SATISFACTION
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsNIM/NIDN
Asyidatur Rosmaniar, 040117242UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDK/NUP
ContributorIMAM SYAKIR, Prof. Dr. H., S.E.UNSPECIFIED
Depositing User: Nn Luluk Lusiana
Date Deposited: 18 Dec 2006 12:00
Last Modified: 07 Jun 2017 20:47
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/4937
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item