HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSIONAL DENGAN KEBOSANAN KERJA YANG DIAlAMI OLEH KARYAWAN

GALUH AYU SURYA MURTINI, 119510062 (2000) HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSIONAL DENGAN KEBOSANAN KERJA YANG DIAlAMI OLEH KARYAWAN. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
Psi 24-00.mur h.pdf

Download (363kB) | Preview
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan ul1tuk menguji secara metodologik dan empiris bagairnana hubungan antara kecerdasan emosio~al dengan kebosanan kerja yang dialami oleh karyawan. Kecerdasan emosional merupakan variabel bebas dalam penelitian ini, sedangkan kebosanan kerja yang dialami oleh karyawan adalah variabel terikat dengan besar dan arah hubungan yaitu semakin tinggi kecerdasan ernosional maka akan semakin rendah kebosanan kerja yang dialami o1eh karyawan. Komponen-kornponen yang ada dalam kecerdasan emosional akan berguna untuk mengatasi rnasalah emosional di tempat kerja dan salah satunya adalah rasa bosan yang dapat menurunkan produktivitas karena banyaknya kesalahan dan kurangnya ketelitian, absensi serta turnover pada karyawan. Penelitian dilakukan di Bank Mandiri cabang Swandayani Surabaya dengan cin populasi karyawan stafpelaksana dengan tingkat pendidikan minimal SMU dan usia minimal 25 tahun dengan masa kerja paling sedikit selama 2 tahun. Teknik sampling yang digunakan adalah simple random sampling dengan jumlah sampeJ 59 orang dan yang Jayak untuk dianalisis sebanyak 50. Kedua variabel diukur dengan kuesioner. Pengukuran validitas rnenggunakan teknik korelasi Product Moment dari Pearson, dari 50 aitem kecerdasan emosional sahih 47 aitem dan 36 aitern kebosanan ketja sahih 26 aitern. Teknik reJiahilitas yang digunakan adalah Teknik Hoyt dengan nilai rtt = 0,914 untuk kecerdasan emosional dan rtt 0,861 untuk kehosanan kerja pada karyawan dengan masing-masing nilai p < 0,001 yang herarti kedua kuesioner tersehut dapat dikatakan andaL Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik koreLasi Product Moment dengan taraf signifikansi 5 %. Hasilnya diperoleh nilai koefisien korelasi ( r ) sebesar 0,328, koefisien determinasi ( r:'. ) senilai 0, 108 dan p = 0,0]9. Dengan perolehan angka tersehut, kesirnpulan dari penelitian ini adalah .. Ada hubungan yang signifikan antara kecerdasan emosional dengan kebosanan keI:ja pada karyawanO' dengan bentuk korelasi positif

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 PSI 24/00 Mur h
Uncontrolled Keywords: INTELLIGENCE LEVELS, EMPLOYMENT
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Q Science > Q Science (General) > Q335 Artificial intelligence
Divisions: 11. Fakultas Psikologi
Creators:
CreatorsEmail
GALUH AYU SURYA MURTINI, 119510062UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorC.D. INO YUWONO, Drs., MA.UNSPECIFIED
Depositing User: S.Sos. Sukma Kartikasari
Date Deposited: 19 Dec 2016 22:23
Last Modified: 07 Jun 2017 19:29
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/49604
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item