ANALISIS PENGARUH KEADILAN INTERNAL DAN EKSTERNAL DALAM PEMBERIAN GAJI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN OPERASIONAL PADA PT BANK HALIM INDONESIA KANTOR PUSAT SURABAYA

DJUNAEDI,SETYA, 049420418/E (2000) ANALISIS PENGARUH KEADILAN INTERNAL DAN EKSTERNAL DALAM PEMBERIAN GAJI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN OPERASIONAL PADA PT BANK HALIM INDONESIA KANTOR PUSAT SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (abstrak)
50836.pdf

Download (181kB) | Preview
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Skripsi ini disusun berdasarkan Hasil penelitian yang telah dilakukan untuk meneliti apakah keadilan internal dan keadilan eksternal dalam pemberian gaji memberikan pengaruh yang signiftkan pada kepuasan kerja karyawan bagian operasional PT Bank Halim Indonesia Kantor Pusat Surabaya dan apakah keadilan internal atau keadilan eksternal yang memberikan pengaruh dominan terhadap kepuasan kerja pada karyawan bagian operasional PT Bank Halim Indonesia Kantor Pusat Surabaya.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 B 113 00 Dji a File fulltext tidak ada
Uncontrolled Keywords: gaji; kepuasan kerja
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5546-5548.6 Office management
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsEmail
DJUNAEDI,SETYA, 049420418/EUNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorNurtjahya Karjadi, Dra,Ec. Hj. MsLUNSPECIFIED
Depositing User: Turwulandari
Date Deposited: 10 Jan 2017 17:07
Last Modified: 07 Jun 2017 17:40
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/50836
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item