PERJANJIAN KERJA SEBAGAI UPAYA PERLINDUNGAN HUKUM BAGI KESEJAHTERAAN PEKERJA

MOH. IRWAN KURNIAWAN, 039313841 (2001) PERJANJIAN KERJA SEBAGAI UPAYA PERLINDUNGAN HUKUM BAGI KESEJAHTERAAN PEKERJA. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
KK Pid 11 01 Kur p.pdf

Download (522kB) | Preview
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Dalam pembuatan suatu perjajian kerja yang dibuat oleh pihak pekerja dan pengusaha. unsur-unsur dalam suatu perjanjian kerja harus tercantum dengan jelas, karena unsur-unsur tersebut yang menyebabkan suatu perjanjian disebut sebagai suatu perjanjian kerja. Dengan dipenuhinya unsur-unsur perjanjian kerja dengan baik akan terbentuk suatu perjanjian kerja yang dapat memberi perlindungan hukum kepada para pihak yang membuat perjajian tersebut. Diperlukan suatu perlindungan hukum berupa peraturan-peraturan yang mengatur mengenai ketentuan-ketentuan hukum perjanjian kerja yang mempunyai sifat memaksajuga kesepakatan kerja bersama sebagai induk dari perjanjian kerja yang dibuat oleh pengusaha dan serikat pekerja sebagai wakil dari peketja

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 PID 11-01 KUR P
Uncontrolled Keywords: PERJANJIAN KERJA
Subjects: K Law > K Law (General) > K1-7720 Law in general. Comparative and uniform law. Jurisprudence > K(520)-5582 Comparative law. International uniform law > K1000-1395 Commercial law > K1024-1132 Commercial contracts
K Law > K Law (General) > K1-7720 Law in general. Comparative and uniform law. Jurisprudence > K(520)-5582 Comparative law. International uniform law > K1700-1973 Social legislation > K1701-1841 Labor law
Divisions: 03. Fakultas Hukum > Hukum Pidana
Creators:
CreatorsNIM/NIDN
MOH. IRWAN KURNIAWAN, 039313841UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDK/NUP
ContributorMACHSOEN ALi, S.H., MS.UNSPECIFIED
Depositing User: Mrs. Djuwarnik Djuwey
Date Deposited: 17 Jan 2017 19:42
Last Modified: 17 Jan 2017 19:42
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/51254
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item