PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SERVANT LEADERSHIP TERHADAP KOMITMEN BAWAHAN (FOLLOWERS COMMITMENT) YANG BERHUBUNGAN DENGAN ATASAN DI PT. SAMUDERA SHIPPING SERVICES DIVISI PELAYARAN PETIKEMAS CABANG SURABAYA

GANIS RATRIKA ASTITI, 040114095 (2009) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SERVANT LEADERSHIP TERHADAP KOMITMEN BAWAHAN (FOLLOWERS COMMITMENT) YANG BERHUBUNGAN DENGAN ATASAN DI PT. SAMUDERA SHIPPING SERVICES DIVISI PELAYARAN PETIKEMAS CABANG SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2008-astitigani-8657-abstract-8.pdf

Download (335kB) | Preview
[img] Text (FULLTEXT)
gdlhub-gdl-s1-2009-astitigani-8487-.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh servant leadership terhadap komitmen bawahan (follower's commitment). Variabel bebas yang digunakan dalam penelitian ini adalah atribut servant leadership yang terdiri dari kasih sayang pemimpin (X1), pemberdayaan (X2), visi (X3), kerendahan hati (X4), kepercayaan (X5), dan sedangkan variable terikatnya adalah komitmen bawahan (Y). penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, yang menekankan pada pengujian hipotesis yang bertujuan untuk meneliti pengaruh atribut servant leadership, balk secara simultan maupun secara parsial, terhadap komitmen bawahan, dan untuk melihat atribut mana yang memiliki pengaruh dominan terhadap komitmen bawahan. Penelitian ini dilaksanakan pada perusahaan PT Samudra Shipping Services-DPP Cabang Surabaya. Responden yang digunakan adalah seluruh karyawan perusahaan. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda, yaitu pengerjaannya dilakukan dengan program komputer SPSS 10,01 dengan hasil persamaan regresi sebagai berikut: Y = -0,661 + 0,318X1 + 0,173X2 + 0,333X3 + 0,091X4 + 0,250X5 Hasil penelitian menunjukkan bahwa hipotesis pertama yang menyatakan bahwa servant leadership virtue yang terdiri dari agapao love (kasih sayang pemimpin), empowerment (pemberdayaan), vision (visi), humility (kerendahan hati), trust (kepercayaan), secara bersama-lama berpengaruh signifikan terhadap komitmen bawahan (follower 's- commitment), terbukti kebenarannya karena nilai F hitung sebesar 271,352 dengan_ tingkat signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari tingkat signifikansi (α) sebesar 5%. Besarnya koefisien determinasi berganda (R) adalah 0,980. hal ini berarti sebesar 98% perubahan variabel komitmen bawahan disebabkan oleh servant leadership virtue yang terdiri dari agapao love (kasih sayang pemimpin), empowerment (pemberdayaan), vision (visi), humility (kerendahan hati), trust (kepercayaan), dan Sedangkan sisanya sebesar 2% disebabkan oleh variabel lain diluar variabel bebas yang diteliti. Hasil pengujian secara parsial menunjukkan nilai t hitung untuk masing¬-masing variabel bebas yaitu tX1=10,285; tX2=4,244; tX3=6,676; tX4=3,382; tX5=7,678 dengan tingkat signifikansi masing-masing 0,000 (p < 0,05). Hal ini menunjukkan bahwa masing-masing variabel bebas secara parsial berpengaruh secara signifikan terhadap variabel terikat Hasil penelitian selanjutnya juga menunjukkan bahwa aspek virtue dari servant leadership yang memiliki pengaruh dominan terhadap komitmen bawahan (follower's commitment) adalah kasih sayang pemimpin (agapao love), karena memiliki nilai standardized beta tertinggi dibandingkan dengan variabel-variabel lainnya yaitu sebesar 0,395. Berdasarkan hasil penehtian tersebut maka hipotesis pertama dan kedua dapat diterima kebenarannya.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 B.57/08 Ast p
Uncontrolled Keywords: LEADERSHIP; ACHIEVEMENT MOTIVATION
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HF Commerce > HF5548.8 Psychology, Industrial
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsEmail
GANIS RATRIKA ASTITI, 040114095UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorTRI SIWI AGUSTINA, Hj., SE., M.Si.UNSPECIFIED
Depositing User: Nn Luluk Lusiana
Date Deposited: 21 Jan 2009 12:00
Last Modified: 14 Jun 2017 23:43
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/5172
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item