PENILAIAN PRESTASI KERJA PADA KEGIATAN PROMOSI JABATAN

RIENJA ROSARIA, - (2003) PENILAIAN PRESTASI KERJA PADA KEGIATAN PROMOSI JABATAN. Other thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
kk fis pw 27 03 Ros p.pdf

Download (355kB) | Preview
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Penilaian kineIja merupakan suatu kegiatan organisasai yang bertujuan untuk mengetahuai perilaku kerja masing masing karyawan serta merupakan suatu alat atau eara yang diharapkan dapat berfungsi sebagai peneapaian hasil keputusan seperti pemberian kompensasi,pemberhentian ,mutasi,demosi,keputusan perbaikan ,pemberian diklat atau penentuan keputusan keputusan yang lain.maka dari itu agar suatu penilaian dapat berjalan sebagaimana mestinya sesuai dengan harapan karyawan dan perusahaan maka penilaian tersebut hams dilaksanakan secara jujur dan obyektif , agar dapat dilaksanakan seeara jujur dan obyektif maka sebuah penilaian harus memiliki sebuah system yang terarah dan memiliki standart atau alat ukur yang telah ditentukan sesuai dengan pekerjaan yang ada selain itu penilaian juga harus bisa dipahami dan dimengerti oleh karyawan , bukan hanya penilai saja.

Item Type: Thesis (Other)
Additional Information: kkb kk-2 fIS pW 27 03 file fulltext tidak ada
Uncontrolled Keywords: PROMOSI
Subjects: J Political Science > JZ International relations > JZ5-6530 International relations > JZ5511.2-6300 Promotion of peace. Peaceful change > JZ5514-5526 Societies, associations, academies, institutes, etc., for peace promotion, research and education
Divisions: 15. Fakultas Vokasi > Departemen Bisnis > D3 Kepariwisataan/Bina Wisata
Creators:
CreatorsEmail
RIENJA ROSARIA, -UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorMohammad Nurdin, .Ssos.UNSPECIFIED
Depositing User: Turwulandari
Date Deposited: 24 Jan 2017 22:52
Last Modified: 24 Jan 2017 22:52
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/51801
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item