PENERAPAN PEMERIKSAAN MANAJEMEN ATAS FUNGSI KEPEGAWAIAN PADA PG. REJO AGUNG BARU DI MADIUN

DETIANA, 049812351-E (2002) PENERAPAN PEMERIKSAAN MANAJEMEN ATAS FUNGSI KEPEGAWAIAN PADA PG. REJO AGUNG BARU DI MADIUN. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

[img]
Preview
Text (abstrak)
KK A 130-03 DET P 049812351-E.pdf

Download (514kB) | Preview
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Scmua pl'rusahaan p~ls(i bcrupaya untuk dapat mcnja~a kclangsungan hidupnya, Sel)Crti halnya PG. Rcjo Agung Baru di Madiun. Scbuah induslri gula yang scbagian besar aktivitasnyu scbagai penghasil gula terutama dalam masa giling. Dalam upaya menghadapi pcrsaingan dengan sesama industri gula 1)(;. R"jo Agung Baru haruslah mampu memanfaatkan semua faktor-faktor yang tel .. edia secara efektif dan efisien. Manajemen sumber daya manusia merupakan suatu unsur penting, dalam organisasi yang mendukung peningkatan efisiensi, cfektivitas dan produktivitas organisasi. Uan untuk mcnilai efektivitas dan etisicnsi suatu organisasi maka dipcrlukan adanya informasi yang berasal dari hasil 1)(.·llll·riksa~lfI IIIHnajcmcn. I)cmcriksuan munajcmcn ahls rungsi sumhl'r Ilaya lIIanlisia atau kcpegawaian bcrusaha menihti kcmbali rcncana sumbcr da~l<l manusia apakah sudah baik atau tidllk, atau masih perlu disempurn.lkan kl'mhali. Dcngan penerapan pcmerik~' Hl manajcmcn kcpl~gawaiall Agung di Madiun dapat dipcrolch pcrcncalwan (hm flcrckrutan karyaw:lII yang sudah cukup baik deng~ln sish.'m Jlcnggajian dan tunjangan kesejahtcraan yang sudah mcmcnuhi kctcn(uan yan1! '1I1a. Namun [)G. Rejo Agung Baru bclum melak.~anakan Ilrogram pclntihan dun Jlcngcmbangan karyawan scrtn sistcm pengawasan terhadap karyaw~1I1 umsih kurang baik, tcrutama dengan tidak adanya evaluasi kinerja karyawan secant ht'rkala d~1I1 (lcngisian daftar hadir yang masih manual tanpa adanya suatu pengawas Sehingga daput ditarik kcsimpulan pcrusahallll kurang efektif dalam penyediaan tenaga kerja yang berkualitas. lJlltul. itu I)G. Rcjo Agung Baru harus segera meml)erbaiki sistCll1 pengawasan dcngan sistem check clock dan menempatkan petugas khusus untuk mcngawasi absensi sertu mengadakan evaluasi terhadap kinerja karyawan secara berkala, juga melaksanakan program pclatihan dan pengcmbangun untuk meningkatkan kualitas karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KK A 130-03 DET P (fulltext tidak tersedia)
Uncontrolled Keywords: PEMERIKSAAN MANAJEMEN; FUNGSI KEPEGAWAIAN
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
Creators:
CreatorsEmail
DETIANA, 049812351-EUNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorIsnalita, Dra., MSi .AkUNSPECIFIED
Depositing User: Tatik Poedjijarti
Date Deposited: 29 Jan 2017 19:54
Last Modified: 18 Jun 2017 19:35
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/52034
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item