PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPETENSI AUDITOR, DAN SOFT SKILLS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT INTERNAL INSPEKTORAT DENGAN INDEPENDENSI AUDITOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

MARDIASTUTI HAYATULLAH, 041411323096 (2016) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPETENSI AUDITOR, DAN SOFT SKILLS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT INTERNAL INSPEKTORAT DENGAN INDEPENDENSI AUDITOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

[img]
Preview
Text (abstrak)
52196 abstrak.pdf

Download (22kB) | Preview
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Audit internal dewasa ini merupakan kegiatan jaminan dan konsultasi yang bertujuan untuk memberikan nilai tambah bagi organisasi dengan cara mengevaluasi dan melakukan perbaikan aktivitas internal sehingga tujuan organisasi dapat tercapai. Untuk itu peran auditor dan Inspektorat sebagai instansi pemerintah sangat penting guna menghasilkan kualitas audit internal yang baik. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mendapatkan bukti secara empiris adanya pengaruh budaya organisasi, kompetensi dan soft skills auditor terhadap kualitas audit internal dengan intervening independensi auditor. Penelitian ini dilakukan dengan menyebar kuesioner pada populasi penelitian yaitu seluruh auditor internal yang bekerja di Inspektorat Kota Mataram, Sumbawa, Sumbawa Barat, Lombok Timur dan Lombok Utara. Populasi penelitian ini 54 auditor dan sampel 38 auditor. Pengujian hipotesis dilakukan dengan teknik analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan program SmartPLS 2.0.M3 (Partial Least Square) for windows. Hasil penelitian ini menemukan bahwa budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap independensi namun berpengaruh secara langsung terhadap kualitas audit internal, kompetensi berpengaruh langsung terhadap independensi auditor dan berpengaruh langsung terhadap kualitas audit internal, soft skills tidak berpengaruh terhadap independensi namun berpengaruh terhadap kualitas audit internal dan independensi tidak berpengaruh terhadap kualitas audit internal sehingga independensi tidak menjadi variabel intervening

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 A. 251-16 Hay p
Uncontrolled Keywords: Budaya Organisasi, Kompetensi, Soft Skills, Independensi, Kualitas Audit Internal.
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture
H Social Sciences > HJ Public Finance > HJ9-9940 Public finance > HJ9701-9940 Public accounting. Auditing
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
Creators:
CreatorsNIM/NIDN
MARDIASTUTI HAYATULLAH, 041411323096UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDK/NUP
ContributorZaenal Fanani, Dr. , SE., MSA., Ak., CAUNSPECIFIED
Depositing User: sukartini sukartini
Date Deposited: 31 Jan 2017 00:28
Last Modified: 21 Jun 2017 19:24
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/52196
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item