ANALISIS FAKTOR - FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT IGLAS (PERSERO) SURABAYA

ARIEF SANDI BACHTIAR, 048612396 (2013) ANALISIS FAKTOR - FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT IGLAS (PERSERO) SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2013-bachtiarar-26135-12.bab-n.pdf

Download (185kB) | Preview
[img] Text (FULLTEXT)
FULLTEXT4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Kepuasan kerja yang dirasakan oleh karyawan pada umumnya tercermin dalam sikap positip karyawan terhadap pekerjaannya dan segala sesuatu yang dihadapi ataupun ditugaskan kepadanya di lingkungan kerjanya. Sebaliknya apabila kepuasan kerja tidak tercapai, maka dapat berakibat buruk terhadap perusahaan. Akibat buruk itu berupa kemalasan (produktifitas kerja rendah), kemangkiran (tingkat absensi tinggi), mogok kerja, pergantian tenaga kerja (labor turn over yang tidak wajar), dan akibat buruk yang merugikan lainnya. Faktor-faktor motivasi yang dapat mempengaruhi tingkat motivasi kerja karyawan, dengan memperhatikan hubungan antara motivasi dengan kepuasan kerja karyawan di PT IGLAS (Persero) Surabaya, adalah : Faktor Fisiologis, Faktor Rasa Aman, Faktor sosial , Faktor Penghargaan, dan Faktor Perwujudan Diri

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 B.756/93 Bac a
Uncontrolled Keywords: EMPLOYEE MOTIVATION
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsEmail
ARIEF SANDI BACHTIAR, 048612396UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorIMAM SYAKIR, DRS. EC.UNSPECIFIED
Depositing User: Mr Bambang Husodo
Date Deposited: 29 Jul 2013 12:00
Last Modified: 15 Jun 2017 21:55
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/5224
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item