PENGAKUAN, PENGUKURAN, DAN PENYAJIAN ASET SUMBER DAYA MANUSIA DALAM LAPORAN KEUANGAN

ODILIA IVANA PANGGABEAN, 041211333177 (2016) PENGAKUAN, PENGUKURAN, DAN PENYAJIAN ASET SUMBER DAYA MANUSIA DALAM LAPORAN KEUANGAN. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (1MB) | Preview
[img] Text (FULLTEXT)
52361-ilovepdf-compressed.pdf
Restricted to Registered users only

Download (834kB)
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Keberadaan sumber daya manusia menjadi kunci utama keberlangsungan perusahaan. Tetapi, akuntansi konvensional belum mampu memperlakukan sumber daya manusia sebagai aset organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk memberikan pemahaman mengenai perlakuan akuntansi terhadap sumber daya manusia, yaitu pengakuan, pengukuran dan penyajian aset sumber daya manusia. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif dengan pendekatan research synthesis. Dalam research synthesis akan digunakan meta-ethnography sebagai teknik analisis. Sumber daya manusia diakui sebagai aset perusahaan karena memiliki manfaat jangka panjang bagi perusahaan, dapat dikendalikan dan teridentifikasi. Metode biaya historis merupakan metode yang paling relevan untuk diaplikasikan dalam pengukuran aset sumber daya manusia. Nilai sumber daya manusia yang telah diukur dengan metode tersebut disajikan sebagai aset tidak berwujud dalam neraca perusahaan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 A. 255-16 Pan p
Uncontrolled Keywords: Akuntansi sumber daya manusia (ASDM), human capital, aset SDM, human resource costing
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
Creators:
CreatorsEmail
ODILIA IVANA PANGGABEAN, 041211333177UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorH. SOEGENG SOETEDJO, Prof. Dr. , S.E., Ak., CAUNSPECIFIED
Depositing User: sukartini sukartini
Date Deposited: 03 Feb 2017 00:28
Last Modified: 11 Jun 2017 21:15
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/52361
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item