PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. BUNKER CREATIVE INDONESIA

SORAYA ADE IMANSARI, 041112348 (2014) PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. BUNKER CREATIVE INDONESIA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2014-imansariso-30367-5.abstr-t.pdf

Download (113kB) | Preview
[img] Text (FULL TEXT)
216.pdf
Restricted to Registered users only

Download (920kB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Peningkatan kinerja karyawan tidak hanya bisa diselesaikan dengan menambah keterampilan fisik saja. Salah satu faktor yang menentukan dalam meningkatkan kinerja karyawan adalah melalui pemberian kompensasi yang layak. CV. Bunker Creative Indonesia yang memiliki 52 karyawan tetap, dalam penelitian ini telah menerapkan kebijakan kompensasi finansial yang sangat baik guna meningkatkan kinerja karyawannya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh pemberian kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan. Dari analisa tersebut akan diteliti pengaruh pemberian kompensasi finansial yang terdiri dari gaji, insentif, dan tunjangan terhadap kinerja karyawan. Data yang dikumpulkan sebanyak 52 karyawan dan diolah menggunakan analisa regresi linier berganda dengan menggunakan software SPSS 18.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 B. 51/14 Ima p
Uncontrolled Keywords: PERSONNEL MANAGEMENT; WAGES AND LABOR PRODUCTIVITY
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsEmail
SORAYA ADE IMANSARI, 041112348UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorPraptini Yulianti, Dra.Ec.,M.SiUNSPECIFIED
Depositing User: Tn Septian Eko Budianto
Date Deposited: 12 Mar 2014 12:00
Last Modified: 03 Oct 2016 00:56
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/5270
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item