PENGARUH PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN MEDIASI JOB SATISFATION DAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT PADA GURU YAYASAN PEMBINAAN ANAK CACAT (YPAC) SURABAYA

MISBAHUN NADHIRIN, 041211231047 (2016) PENGARUH PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN MEDIASI JOB SATISFATION DAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT PADA GURU YAYASAN PEMBINAAN ANAK CACAT (YPAC) SURABAYA. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (408kB) | Preview
[img] Text (FULL TEXT)
B. 252-16 Nad p.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Pendidikan merupakan kebutuhan utama manusia dalam menjamin keberlangsungan hidupnya agar lebih bermartabat. Pendidikan tentunya tidak lepas dari peran pendidik yakni guru. Guru adalah pendidik profesional dengan tugas utama mendidik, mengajar, membimbing, mengarahkan, melatih, menilai, dan mengevaluasi peserta didik pada pendidikan anak usia dini jalur pendidikan formal, pendidikan dasar, dan pendidikan menengah. Namun kenyataannya, 23% guru di Indonesia yang malas mengajar. Guru seharusnya dituntut untuk lebih berperan ekstra karena pekerjaannya berhubungan dengan masa depan dan prestasi muridnya sehingga tanggung jawabnya sangat besar. Peran ekstra (OCB) dipengaruhi oleh psycholoical empowerment baik secara langsung ataupun melalui mediasi job satisfaction dan organizational commitment. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan responden sebanyak 36 guru YPAC. Hasilnya, psychological empowerment berpengaruh signifikan terhadap OCB secara langsung dan melalui mediasi job satisfaction dan organizational commitment.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 B 252-16 Nad p
Uncontrolled Keywords: Pendidikan, OCB, job satisfaction, organizational commitment
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture
H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsEmail
MISBAHUN NADHIRIN, 041211231047UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorHj. Dwi Ratmawati, Dr. SE., M.COM.UNSPECIFIED
Depositing User: sukartini sukartini
Date Deposited: 13 Feb 2017 18:27
Last Modified: 13 Feb 2017 18:27
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/52737
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item