PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN OUTSOURCING PT GARDA WIRA KARYA DI WILAYAH SURABAYA

GEDE RISKY PRAIVTANA, 040912335 (2014) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN OUTSOURCING PT GARDA WIRA KARYA DI WILAYAH SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2014-praivtanag-30385-5.abstr-k.pdf

Download (87kB) | Preview
[img] Text (FULL TEXT)
225.pdf
Restricted to Registered users only

Download (858kB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Mempekerjakan karyawan dalam ikatan kerja outsoucing nampaknya sedang menjadi trend atau model bagi pemilik atau pemimpin perusahaan baik itu perusahaan milik negara maupun perusahaan milik swasta. Dalam memperkerjkan outsourcing diatur dalam UU 13/2003 dan Kepmenakertrans 220/ MEN/ X/ 2004 tentang syarat-syarat penyerahan sebagian pelaksanaan pekerjaan kepada perusahaan lain. perusahaan PT. Garda Wira Karya mempunyai wewenang dalam pengawasan serta dalam memberikan motivasi pada pekerjaan outsourcing agar kinerja maksimal, sesuai dengan ketentuan SOP yang disetujui. Dari berbagai masalah yang terjadi pada PT. Garda Wira Karya pekerja outsourcing banyak terjadi keluar masuk karyawan (turnover), adanya penilaian karyawan terhadap hal-hal yang dialami dan dirasakan seperti kebermaknaan tugas, kompensasi,

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 B.61/14 Pra p
Uncontrolled Keywords: JOB SAFISFACTION; CONTRACTING OUT
Subjects: K Law > K Law (General) > K1-7720 Law in general. Comparative and uniform law. Jurisprudence > K(520)-5582 Comparative law. International uniform law > K623-968 Civil law > K830-968 Obligations > K840-917 Contracts
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsNIM/NIDN
GEDE RISKY PRAIVTANA, 040912335UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDK/NUP
ContributorTri Siwi Agustina, SE.,M.SiUNSPECIFIED
Depositing User: Tn Septian Eko Budianto
Date Deposited: 13 Mar 2014 12:00
Last Modified: 19 Sep 2016 06:30
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/5280
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item