PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP AFFECTIVE COMMITMENT YANG DIMEDIASI OLEH INCLUSIVE ORGANIZATIONAL CULTURE DI SD ZAINUDDIN, SIDOARJO

ROZZAK,MUHAMMAD AKBAR, 041211231037 (2016) PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP AFFECTIVE COMMITMENT YANG DIMEDIASI OLEH INCLUSIVE ORGANIZATIONAL CULTURE DI SD ZAINUDDIN, SIDOARJO. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (abstrak)
abstrak.pdf

Download (356kB) | Preview
[img] Text (FULLTEXT)
52849.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Penelitian ini mengambil objek sekolah dasar Zainuddin di daerah Sidoarjo dengan mengangkat permasalahan affective commitment yang dipengaruhi oleh transformational leadership dan dimediasi oleh inclusive organizational culture. Isu-isu mengenai komitmen di organisasi tersebut terlihat dari hasil observasi awal di sekolah dasar Zainuddin dengan cara langsung mewawancarai dua guru di jam istirahat sekolah. Alasan paling mendasar dari hasil wawancara dengan kedua guru tersebut ditemukan adanya kecenderungan job desk yang terlalu banyak bagi para guru dalam kurun 5 tahun terakhir. Metode analisis yang dipakai dalam penelitian ini adalah SEM-PLS dimana fungsi utama dari metode ini utuk menguji sebuah pengaruh variabel indpenden terhadap variabel dependen dan variabel intervining terhadap variabel dependen, yaitu pengaruh transformational leadership terhadap affective commitmen yang dimediasi oleh inclusive organizational culture. Populasi dan sampel yang diambil untuk melakukan pengujian sebanyak 45 guru, yaitu jumlah keseluruhan dari organisasi tersebut. Teknik yang digunakan adalah sensus, dimana digunakan untuk mengetahui jumlah responden. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa adanya pengaruh langsung dari transformational leadership terhadap affective commitment. Hasil pengujian juga menunjukkan signifikansi inclusive organizational culture sebagai mediasi antara pengaruh transformational leadership terhadap affective commitment. Keyword: transformational leadership, affective commitment, inclusive organizational culture.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKb KK-2 B 276 16
Uncontrolled Keywords: transformational leadership, affective commitment, inclusive organizational culture.
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5546-5548.6 Office management
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsEmail
ROZZAK,MUHAMMAD AKBAR, 041211231037UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorAnis Eliyana, Prof DR SE MSiUNSPECIFIED
Depositing User: Turwulandari
Date Deposited: 15 Feb 2017 23:47
Last Modified: 19 Jun 2017 17:30
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/52849
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item