HUBUNGAN ANTARA KEPRIBADIAN DENGAN KEMAMPUAN ADAPTASI LINTAS BUDAYA PADA EXPATRIATE LEADER

DIAH AYU RACHMA, 111211133056 (2016) HUBUNGAN ANTARA KEPRIBADIAN DENGAN KEMAMPUAN ADAPTASI LINTAS BUDAYA PADA EXPATRIATE LEADER. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

[img] Text (fulltext)
Psi.153-16 Rac h.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
[img]
Preview
Text (abstrak)
Psi.153-16 Rac h Abstrak.pdf

Download (289kB) | Preview
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepribadian dengan kemampuan adaptasi lintas budaya pada expatriate leader, Sebanyak 20%-50% expatriate leader tidak mampu menyelesaikan tugas di negara tujuan, sehingga para expatriate ini harus kembali ke negara asal dalam waktu satu tahun pertama masa kerja mereka (Black & Gregersen, 1998; dalam Evans, 2012). Indonesia sendiri telah menjadi bagian dari MEA, sehingga pertukaran barang dan jasa termasuk expatriate leader mudah terjadi. Expatriate leader yang tidak mampu beradaptasi lintas budaya akan berdampak pada perusahaan dan individu (Lenville, 2012). Perusahaan akan mengalami kerugian secara finansial dikarenakan biaya kompensasi dan sebagainya, sedangkan individu akan kehilangan rasa percaya dirinya dan kurangnya penghargaan serta reputasi di mata rekan kerja (Mendenhall & Oddou, 1986; dalam Lenville, 2012). Tipe penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan analisis multiple regression dengan bantuan program IBM SPSS Statistic 24 for Macintosh. Subyek penelitian ini adalah expatriate leader baik laki-laki maupun perempuan yang berjumlah 35 (laki-laki 21 orang dan perempuan 14 orang). Variabel kepribadian diukur dengan menggunakan the five factor model yang ditulis oleh McCrae & Costa (1992) yang diambil dari http://ipip.ori.org. Sedangkan adaptasi lintas budaya diukur dengan CCAI yang ditulis oleh Meyers & Kelley (1992 dalam Montagliani, 1996). Hasil penelitian menunjukan ada hubungan antara kepribadian dengan kemampuan adaptasi lintas budaya, selanjutnya dimensi dari variabel kepribadian yang memberikan pengaruh signifikan dengan kemampuan adaptasi lintas budaya pada expatriate leader adalah Conscientiousness dengan arah negatif, Emotional Stability dengan arah positif, dan Openness dengan arah positif. Sedangkan kepribadian extroversion dan agreeableness tidak memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kemampuan adaptasi lintas budaya pada expatriate leader. Kata kunci: Kepribadian, The Five Factor Model, Kemampuan Adaptasi Lintas Budaya, Expatriate Leader.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 Psi.153-16 Rac h
Uncontrolled Keywords: Kepribadian, The Five Factor Model, Kemampuan Adaptasi Lintas Budaya, Expatriate Leader.
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology > BF698-698.9 Personality
H Social Sciences > HM Sociology > HM(1)-1281 Sociology > HM1001-1281 Social psychology
Divisions: 11. Fakultas Psikologi
Creators:
CreatorsEmail
DIAH AYU RACHMA, 111211133056UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorSeger Handoyo, Dr., PsikologUNSPECIFIED
Depositing User: Tatik Poedjijarti
Date Deposited: 21 Feb 2017 00:19
Last Modified: 21 Feb 2017 00:19
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/53150
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item